(«Interview and competency assessment»)
2024-2024(«Менторська підтримка: ключ до кар’єрного росту»)
2024-2024(Рекрутинг за допомогою AI)
2024-2024("PROFESSIONAL RECRUITING")
2024-2024(«Рекрутинг в умовах кадрового голоду»)
2024-2024(Професійні особистісні опитувальники OPQ. Основи психометрики)
2023-2023(PPI)
2023-2023("Аналітика для HR")
2023-2023("LinkedIn – як Social Selling інструмент для розвитку бізнесу")
2023-2023(Управління командою рекрутингу)
2023-2023(«Управління Проєктами»)
2023-2023(Зворотній зв'язок в щоденному управліні)
2022-2022"Пероговорні поєдинки"
2022-2022магістр (психологія)
2012-2013Бакалавр (Психологія праці та управління)
2009-2012молодший спеціаліст (Лікувальна справа)
2005-2009"Boolean search та X-Ray в рекрутингу"
2023«Рекрутинг в соціальних мережах від Linkedin до Telegram»
2023(Competency Based Interview)
2023("Мотивація і адаптація працівників")
("Вовлеченность персонала")
("Как выйти из операционки и начать рости по - взрослому")
«Цільовий відбір персоналу»
«Ефективні комунікації»
(Управління бізнес - процесами: опис, аналіз і оптимізація)
(«Управління персоналом»)
("HR - Tech технологии привлечения соискателей")
«Сучасне керівництво проектами - мистецтво порушення правил»
(Навчання та розвиток персоналу)
(Секрети оцінки персоналу)
(«Кадри. Вищий рівень»)
«Управління проектами»
Повний курс по програмі масаж
(Физиогномика на службі HR-менеджерів і рекрутерів: оцінюємо кандидатів без тестів і поліграфа 2018 р)
(учасник 4-6 сезону «Міжнародного марафону рекрутерів»)
(«Праця неповнолітніх»)
(учасник «V HR – конференції»)
(учасник вебінару: «Все, що потрібно знати рекрутеру про правові аспекти підбору персоналу».)
(«Організаційна структура компанії - перший крок до систематизації бізнесу 2018 р»)
(«HR Digital Revolution 2017»)
(повний курс по програмі: «Дизайн-мислення для інновацій»)
5 free lookup(s).
No credit card required.
Find contact details for 700 million professionals.