Residenza di Paul Marchand

New York, NY, Stati Uniti

Lavoro di Paul Marchand

  • 2015 - now  EVP e CHRO @ Charter Communications
  • 2012 - 2015 SVP Risorse umane - Nord America (USA e Canada) Divisione bevande (PBC) @ PepsiCo
  • 2008 - 2012 SVP Acquisizione Talenti Globali e Mobilità Talenti Globali @ PepsiCo
  • 2005 - 2008 VP Risorse Umane - Divisione PepsiCo Foodservice @ PepsiCo
  • 2003 - 2005 Senior HR Director - Divisione Vendite Pepsi-Cola @ PepsiCo
  • 2000 - 2003 Direttore HR e Responsabile globale del recruiting professionale @ Merrill Lynch
  • 2000 - 2000 Responsabile delle risorse umane @ RiskMetrics Group
  • 1998 - 2000 Senior Manager, Risorse Umane @ PepsiCo
  • 1994 - 1998 Vicepresidente - HR Generalista @ J.P. Morgan
  • 1991 - 1994 Manager - Recruiting Campus e Professionisti @ Lord + Taylor

Formazione di Paul Marchand

  • Columbia University

    Master of Science (Psicologia organizzativa)

    1995 - 1998
  • Scuola di Comunicazioni Pubbliche S.I. Newhouse presso l'Università di Syracuse

    Laurea in Scienze (Pubblicità, Comunicazione, Media)

    1987 - 1990
  • Ardsley High School

    Diploma di scuola superiore

    1983 - 1987

Competenze di Paul Marchand

  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione dei talenti
  • Pianificazione della successione
  • Acquisizione di talenti
  • Organizational Design
  • Coinvolgimento dei dipendenti
  • Relazioni con i dipendenti
  • Microsoft Excel
  • Public speaking
  • Risorse umane

Riepilogo di Paul Marchand

Paul Marchand, con sede a New York, NY, Stati Uniti, attualmente è un EVP e CHRO presso Charter Communications. Paul Marchand porta esperienza da ruoli precedenti presso PepsiCo. Paul Marchand ha conseguito una laurea in 1995 - 1998 Columbia University. Con un solido set di competenze che include Gestione delle prestazioni, Gestione dei talenti, Pianificazione della successione, Acquisizione di talenti, Organizational Design e altro ancora. Paul Marchand ha 2 email e 2 numeri di cellulare su RocketReach.

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