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Social Security provides financial protection for our nation’s people, supporting more than 64 million individuals and families. With retirement, disability, and survivors benefits, Social Security is one of the most successful anti-poverty programs in our nation's history. We are there throughout life’s journey, helping secure today and tomorrow. We are one of the largest independent agencies in government, with over 58,000 team members throughout the country. Our talented workforce includes employees who serve customers directly, as well as those who support their work in diverse fields. Through compassion and dedication, our team members help promote the economic security of the country. They are the heart of our agency, providing high-quality, personalized service to people in their communities, nationwide, and even living abroad. Our workforce is our greatest strength at SSA. We place high priority on developing, engaging, and empowering our team members. Through career development programs, our team members have access to a wide range of training and professional development opportunities. We rely on our team members’ feedback to improve how we administer our programs and to create an environment of trust and cooperation across our organization. We also offer an excellent benefits package to our team members. To learn more about a career with SSA, visit SSA.gov/careers.

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. En Côte-d'Or, l'Assurance Maladie verse chaque année plus de 2 milliards d'euros de prestations pour la santé de 470 000 assurés, et peux compter sur la mobilisation de ses 414 collaborateurs, au quotidien. La CPAM de Côte-d'Or propose une offre d'accueil diversifiée et adaptée à chacun de ses publics, dans un département vaste (4ème département le plus étendu de France métropolitaine) : services en ligne "ameli" pour les plus autonomes, ou accompagnement personnalisé dans ses 11 agences et points d’accueil répartis dans le département (Dijon, Beaune, Auxonne, Montbard...). La CPAM de Côte-d'Or développe des partenariats actifs avec les acteurs du département, qu'il s'agisse des collectivités, des professionnels ou établissements de santé, des entreprises ou des professionnels de la solidarité. >> Suivez-nous également sur X @Cpam_21 et Facebook @assurancemaladie21 >> L'Assurance Maladie protège la vie privée des internautes. Lisez les conditions générales d'utilisation de nos pages LinkedIn sous ce lien : https://www.ameli.fr/charte-linkedin

Depuis 1946, MGEN s’engage aux côtés de tous ceux qui s’engagent dans l’intérêt des autres. Avec près de 4,7 millions de personnes protégées, 10 000 collaborateurs et 2 300 militants, MGEN est la première mutuelle des agents du service public. Son modèle unique en France lui permet de gérer à la fois assurance maladie, complémentaire santé et prévoyance, qu’il s’agisse de contrats individuels ou collectifs. Elle met à la disposition de tous 1 700 structures de soin et d’accompagnement mutualistes qu’elle cogère et cofinance partout en France, dont 62 appartiennent à MGEN. Une politique de recrutement active Un bon recrutement est plus qu’un choix, c’est une adoption mutuelle. C'est pourquoi MGEN donne l’initiative à chaque candidat. Avec plus de 330 métiers autour de la protection sociale, du soin, de l’accompagnement et des fonctions support, MGEN s’affirme en employeur responsable et entend développer et favoriser la diversité et la complémentarité des profils qui font d’elle une entreprise unique. La mutuelle offre l’opportunité de vous réaliser personnellement comme professionnellement, sans renoncer à vos convictions. Sa dynamique actuelle de transformation vous mettra au cœur de l’innovation et des grands enjeux de notre temps.