Biva A/S Competitors

Welcome to TV 2 DANMARKs LinkedIn page. Here you will find news about TV 2's media, activities, company and job postings. This page is managed by the corporate team at TV 2 Communications. TV 2 DANMARK A/S has more than 1,000 employees located in Odense and Copenhagen. TV 2 DANMARK A/S is the company behind Denmark's most-watched channel, TV 2, and behind the country's most-watched channel family. TV 2 aired on October 1, 1988, and less than three years later TV 2 had become the largest TV channel in Denmark. TV 2's range of programs includes news, documentaries and lifestyle, entertainment, sports, Danish fiction, current affairs, films, morning television and children's television. TV 2 is the channel that broadcasts the most hours of Danish TV and has most first releases - and TV 2 is the main channel that broadcasts most news hours. Additionally, TV 2 DANMARK operates the TV channels TV 2 NEWS, TV 2 ZULU, TV 2 CHARLIE, TV 2 FRI, TV 2 SPORT and TV 2 PLAY. TV 2 DANMARK A/S is owned by the Danish state and the public service channel TV 2 is operated on a commercial basis. Until 2004, TV 2's main channel received a smaller share of the license fees. Since 2012, the main channel TV 2 has been partially funded by subscription. Visit TV 2 at tv2.dk and read more about the company TV 2 on omtv2.tv2.dk.

Clever har Danmarks største og hurtigst voksende ladenetværk. Men vores ambitioner rækker længere end kablet, der forbinder elbil og lader. Vi er sat i verden for at accelerere den grønne omstilling ved at gøre det nemt at køre i elbil. For jo nemmere, det er at være elbilist, jo flere vil skifte fra en bil på benzin til en med et batteri. Derfor arbejder vi hele tiden på at gøre mere. Gøre det bedre. Gøre vores løsninger mere intelligente og mere enkle. Og gøre vores lynladestationer grønnere til gavn for både elbilisterne og biodiversiteten. Men selv de mest innovative virksomheder kan drukne i bureaukrati. Det må ikke ske for Clever, for vi har ingen tid at spilde, når vores formål er at accelerere den grønne omstilling, Derfor har vi skabt en organisation uden chefer. En organisation, hvor vi sætter hinanden fri. Fri til at rykke på ting og fri til at gøre en forskel. Alt sammen med et formål om at skabe arbejdsglæde og fremdrift. Vi kalder det medledelse. Og det handler om, at den, der har evnen, har pligten. Derfor ligger friheden til at træffe både små og store beslutninger hos dem, der ved mest, og ikke hos dem, der mener mest. Og heller ikke nødvendigvis hos dem med mest erfaring. En organisation uden chefer gør også, at det er kolleger, der står bag vores vilkår. Derfor deler vi også ud af vores erfaringer med fx gode barselsvilkår, menopausevilkår, en fjerde sommerferieuge og et ubegrænset antal barns sygedage.

Det sociale medie siden 1884