Ai3 Competitors

As leading European customer experience and digital transformation services group, SQLI empowers international brands to generate value through digital innovation. We craft engaging experiences by combining cutting-edge technology, proven methodologies, and deep technological expertise. At every stage, AI is embedded as a core driver of value—enhancing insights, automation, personalization, and scalability. From strategy to deployment, we design and build robust, high-performing architectures that enhance agility, boost efficiency, and drive sustainable business growth. What sets us apart? A unique mix of cross-disciplinary talent, global delivery strength, and an obsession with client outcomes. We Elevate. Digitally.

Créée en septembre 2001, Niji est une société de conseil, de design et de mise en œuvre technologique, entièrement dédiée à la transformation numérique des entreprises et des organismes publics. Niji intervient auprès de ses clients, de l’idée à la réalité pour les accompagner dans la prise en compte du numérique à trois niveaux : leur stratégie, la définition de leur offre de produits et services et la mise en œuvre des modèles économiques associés ; leur développement commercial, la distribution de leur offre de produits et services et la relation à ses utilisateurs et l’évolution de leurs processus organisationnels et le cas échéant, de leurs outils industriels. Niji dispose également d’une expertise forte en cybersécurité ainsi que d’une importante activité d’intégration de l’offre produit de l’éditeur de logiciel Salesforce Présente à Rennes, Paris, Lille, Nantes, Lyon, Bordeaux, Angers, Nice mais aussi à Singapour, en Espagne et au Maroc, Niji, qui emploie plus de 1400 personnes, a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 142 millions d’euros. Pour découvrir toutes nos offres, rendez-vous sur : https://www.niji.fr/fr/you/rejoignez-nous/

SFEIR est une Société d’expertise spécialisée dans le développement d’applications sous toutes leurs formes ( web, mobile, IOT, cloud, data, etc.). Toujours à l’avant-garde, notre rôle est d’accompagner les clients dans leur transformation numérique en créant pour eux les meilleurs produits/applications. Nous sommes fiers d’être développeurs. Nous partageons la même culture, ainsi que des valeurs qui nous sont chères : partage, humilité, bienveillance. Notre process de recrutement: les PlayOffs, 3 tests d’évaluation technique en peer-programming (Algorithme, Langage, IaC). Angelo, SFERIEN depuis 3 ans - Developpeur Agile Web « Lorsque j’ai passé les PlayOffs, c’était une expérience très enrichissante. J’ai rencontré des évaluateurs brillants, bienveillants, où j’ai appris des choses, en mode coaching ». En quoi SFEIR est différent? Nicolas, SFEIRIEN depuis 8 ans - Software Architect & Team Leader “C'est un état d'esprit. L'humain avant tout. La fierté d'être développeur. Le salaire au dessus du marché aussi. Les consultants sont pris en considération. Nous appartenons à une famille. Tout le monde est facile à vivre et toujours prêt à aider. Chez SFEIR, nous donnons à chacun la possibilité de se développer. Il y a souvent un fossé entre ce qu'une entreprise communique & la réalité quotidienne. Pas chez SFEIR.”