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Connecting the world's professionals to make them more productive and successful. Founded in 2003, LinkedIn connects the world's professionals to make them more productive and successful. With more than 450 million members worldwide, including executives from every Fortune 500 company, LinkedIn is the world's largest professional network on the Internet. The company has a diversified business model with revenue coming from Talent Solutions, Marketing Solutions, and Premium Subscriptions products. Headquartered in Silicon Valley, LinkedIn has offices across the globe.

Bumble Inc. is the parent company of Bumble Date, BFF, and Badoo. The Bumble platform enables people to build healthy and equitable relationships, through Kind Connections. Founded by Whitney Wolfe Herd in 2014, Bumble was one of the first dating apps built with women at the center and connects people across dating (Bumble Date) and friendship (BFF). BFF is a friendship app where people in all stages of life can meet people nearby and create meaningful platonic connections and community based on shared interests. Badoo, which was founded in 2006, is one of the pioneers of web and mobile dating products.

XING ist eines der führenden Job-Boards im deutschsprachigen Raum, das über 21 Millionen Job-Suchende mit Arbeitgebern, Recruiter·innen und HR-Profis verbindet. Ziel ist es, passende Stellen und qualifizierte Fachkräfte effizient zusammenzuführen. Auf der Plattform finden Berufstätige aller Branchen und Karriere-Level rund 1 Million Jobs. Auf Basis konkreter Gehaltsdaten, differenzierter Such- und Filtermöglichkeiten und dem Einsatz von KI-Technologien liefert XING personalisierte Empfehlungen, die den Auswahlprozess für Job-Suchende und Unternehmen vereinfachen. Mehr als 20.000 Recruiter·innen nutzen XING, um Kandidat·innen für offene Positionen zu identifizieren und anzusprechen. Die Plattform bietet KI-gestützte Recruiting-Lösungen, die Unternehmen bei der Personalsuche, der Auswahl von Talenten sowie bei der direkten Kontaktaufnahme unterstützen. Für HR-Verantwortliche kombiniert XING Stellenanzeigen (Passive Sourcing), die gezielte Identifikation und Ansprache von aktiv und latent suchenden Talenten (Active Sourcing) sowie ein effizientes Bewerbungsmanagement-System. Weitere Informationen unter xing.com und recruiting.xing.com.