Youbahn Competitors

Geen werkvloer kan zonder jongeren. Hun potentie, ambitie en drive om te veranderen. Niet volgens de regels van toen, maar de standaard van nu. Vol eindeloze energie, ideeën en dromen. Daar geloven we blind in. Daarom koppelen we ze aan uitdagende banen. Voor nu, even of langere tijd. Waar ze kunnen leren, groeien en uitblinken. Beweging brengen in alles wat stilstaat. En zo een blijvende impact te maken. Work needs young energy. Wij kunnen het weten. Met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar zijn we zelf het levende bewijs. Hierdoor kennen we jongeren als geen ander. Spreken hun taal, weten wat er speelt en snappen wat ze belangrijk vinden. Kennis die we graag met je delen. Samen vinden we razendsnel de juiste match. Geholpen door een database met ruim vijf miljoen actieve profielen, innovatieve tools en een dedicated team die jouw organisatie door en door kent. Wij staan klaar. En jij? https://www.youngcapital.nl/

Zorgwerk is dé specialist in werk voor de zorg- en welzijnssector in Nederland. De organisatie bestaat sinds 1997 en heeft inmiddels 25 vestigingen. Door haar uitstekende service en dienstverlening weet Zorgwerk als geen ander vraag en aanbod in de zorg- en welzijnssector op elkaar af te stemmen. Missie Onze missie is een toonaangevende speler te zijn op het gebied van personeelsdiensten in de gezondheidszorg. Door de juiste medewerker op het juiste moment in te zetten, willen wij bijdragen aan goede zorgverlening die boven de verwachtingen van de klant uitstijgt. Visie Zorgwerk is een organisatie waar vakkennis hoog in het vaandel staat. Door een feilloos logistiek proces en een uitgebreid portfolio kunnen wij snel en flexibel inspelen op alle personeels-vraagstukken van organisaties in de zorg, welzijn en kinderopvang. Wij zijn een aantrekkelijke organisatie om mee, maar ook om voor te werken Kernwaarden De kernwaarden zijn de waarden die Zorgwerk belangrijk vindt en die zij als organisatie wil nastreven. Onderstaand worden de vijf belangrijkste kernwaarden van Zorgwerk weergegeven. 1. Happiness: het telkens weer creëren van een fijne ervaring voor onze klanten en medewerkers 2. Connected: verbonden zijn met en betrokken bij al onze stakeholders 3. Snelheid is logistieke perfectie 4. Sympathiek: mensen willen begrijpen 5. Het koesteren van het Zorgwerk-gevoel: op een ondernemende, energieke manier aan het werk zijn, in een harmonieuze omgeving