Wechselwirken Competitors

Der AKLHÜ koordiniert als Netzwerk die vielfältigen Interessen seiner Mitglieder. Dies können sowohl politisch orientierte als auch fachlich inhaltliche Interessen sein. Das Kooperationsmanagement des AKLHÜ konzentriert sich vor allem auf den Erfahrungsaustausch, den Austausch von Best-Practice-Beispielen wie auch die Unterstützung des Dialogs zwischen den AKLHÜ-Mitgliedern, der Mitgliedsorganisationen und weiteren Organisationen sowie auch mit den Vertreter*innen der für internationale Freiwilligen- und Entwicklungsdienste zuständigen Bundesministerien und der Vertreter*innen der Bundestagsfraktionen. Auf nationaler Ebene ist der AKLHÜ Mitglied der Initiative Freiwilliges Internationales Jahr (FIJ) und beim Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement (BBE). Auf internationaler Ebene unterstützt der AKLHÜ das International FORUM on Volunteering for Development (FORUM IDS). Dabei engagiert sich der AKLHÜ sowohl bei den regionalen Tagungen (der Fachdienste in Europa) als auch beim internationalen Austausch (z.B. bei der Konferenz der International Volunteer Cooperation Organisation - kurz: IVCO).

Sie möchten Strategien, Produktions- & Organisationsprozesse sowie HR-Themen in Ihrem Unternehmen dauerhaft erfolgreich auf- und auch umsetzen? Flankiert von handhabbaren KPI’S ? Digitalisierung nutzenstiftend einsetzen? Sie haben es satt, damit immer wieder auf’s Neue Externe zu beauftragen und bezahlen zu müssen? Ihnen ist viel mehr daran gelegen, das Wissen im eigenen Haus aufzubauen und dauerhaft zu sichern? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Es ist unsere Passion, Sie und/oder Ihre(n) A-Player-Mitarbeiter in unseren Online-Mentoring-Programmen zu o.a. Themen zu mentoren und bei der Implementierung zu unterstützen, so dass zukünftig alle Ihre Change-Projekte zielführend und erfolgreich umgesetzt werden – intern – von Ihren eigenen Entwicklungs-Profis/Mitarbeitern. Wir haben zahlreichen kleinen und mittelständischen Unternehmen geholfen, Ihre A-Player auszubilden und durch erfolgreich umgesetzte Change-Projekte Einsparungen im 5-,6- und 7-stelligen Bereich zu machen. Wenn Sie nach einem Weg suchen, langfristig jedwede Art von CHANGEprojekten selbst mit ihren Mitarbeitern anzugehen und in Ihrem Unternehmen umzusetzen, ohne immer auf’s Neue viel Geld für Externe in die Hand nehmen zu müssen, dann lade ich sie recht herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch mit mir ein. In diesem Gespräch werden wir Ihre Situation genau besprechen und herausfinden, welches unserer einzigartigen Mentorenprogramme genau für Sie und ihr Unternehmen passt. Gehen Sie dazu einfach auf unsere Website www.unternehmensentwicklung.de oder schreiben Sie uns eine Nachricht.

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