Vipper Sistemas S.L.L. Information

Vipper Sistemas, S.L.L. es una compañía española fundada en el 1998, desde entonces, contamos con una amplia experiencia en el ámbito de la formación. Ayudamos a que nuestros alumnos desarrollen sus capacidades y sus propios negocios. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES La MISIÓN de Vipper Sistemas S.L.L.: La misión de Vipper Sistemas es la realización de Formación Ocupacional y Formación Continua. Está homologada por la comunidad de Madrid como centro de enseñanza en el área informática y de gestión. La VISIÓN de Vipper Sistemas S.L.L.: Ser reconocidos como una empresa referente en el sector de la formación en relación a la calidad y a la excelencia. Ser reconocidos por la seriedad, profesionalidad y solvencia económico-técnica en la gestión empresarial, cumpliendo cada uno de los compromisos. Ser reconocidos por la mentalidad de servicio al cliente, por la capacidad y saber hacer de su personal. Ser una organización de la que sus empleados, proveedores, clientes, alumnos y socios se sientan orgullosos, entendiendo que todo el proceso es una cadena unida. Analizar nuestro entorno, aplicando las mejores técnicas de docencia y los más innovadores y eficientes medios materiales, contrastando la eficacia de los medios con los resultados. Los VALORES de Vipper Sistemas S.L.L.: Orientación al cliente con respuestas inmediatas y eficaces. Seguimiento de los objetivos de nuestra Visión, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Interés por las personas promovido por un entorno de trabajo respetuoso con nuestros empleados e implicado en su formación y desarrollo profesional. Los PUNTOS FUERTES son: – Estructura flexible. – Capacidad, intuición y perseverancia del lider. – Docentes con alto grado de implicación y rendimiento. – Local en propiedad (Afianzamiento financiero). – Centro de formación propio homologado (Recursos). – Excelencia respecto a su competencia directa con nota media del centro de 4,3 respecto a 5. – Cartera de clientes fiel y estable. – Experiencia de más de 10 años y 250.000 horas de formación. Áreas de mejora: Se analizan mediante una autoevaluación anual, de la cual se extraen las que estratégicamente son más interesantes y alcanzables, para posteriormente priorizarlas y establecer un plan de objetivos. NEGOCIO Áreas de negocio: – Formación Ocupacional – Formación Continua RECURSOS: – Equipo humano experto, dinámico, flexible y competente – Parque Informático de equipos de última generación – Centro de Formación propio y homologado (nº censo 27076) – Profundo conocimiento del sector T.I. – Amplia red de colaboradores