vindwerk.nl Information

Er zijn veel onvervulde vacatures en het tekort aan talenten loopt hard op. Deze trend zet zich de komende jaren door. Uit onderzoek blijkt dat bijvoorbeeld Deventer Informatiestad de komende drie jaar naar 2.000 ICT-talenten op zoek moet om de bruisende bedrijvigheid bij te kunnen houden. Deventer is daarin niet uniek. De huidige werkwijze van het samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers is niet afdoende. De toekomst vraagt om sociale innovatie. Een andere manier van kijken naar het vraagstuk. De aanwezige capaciteit van talenten (studenten, inwoners en werkenden) gaan we samen effectiever inzetten. Niet denken vanuit het instituut, maar vanuit de kracht van de stad. Samen met onze partners gaan wij op zoek naar een oplossing. Dat doen wij op basis van de volgende pijlers: - Talenten werven en verbinden aan de regio gedurende de loopbaan - Matchen van vacatures en opdrachten tussen talenten, ZZP’ers en bedrijven - Skills en vaardigheden verbeteren met Open Badges en vastleggen in het E-portfolio - Zonder winstoogmerk via een bewezen platform