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Upside-RH apporte des réponses adaptées aux problématiques RH auxquelles font face les Directions Générales avec des profils métiers et fonctionnels immédiatement opérationnels pour des interventions autour : - L’alignement de votre fonction et votre politique RH sur les objectifs stratégiques, - La conception d’un modèle le plus performant pour le salarié et l’employeur et la détermination des gains et coûts générés par une simplification juridique, - La refonte des accords portant sur le temps de travail, - La définition de dispositifs de rémunérations variables individuelles et collectives, - Les projets de rapprochements/ fusions /cessions, - Les projets d’optimisation des effectifs. Nos équipes pluridisciplinaires composées de : Experts RH & Relations Sociales, Contrôleurs de Gestion et Contrôleur de Gestion Sociale, Avocats Droit Social & Fiscal, vous assistent sur l’ensemble des dimensions de votre projet pour valoriser le Social & l’Economique.