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Manpower France est une marque de ManpowerGroup France qui propose aux entreprises des solutions en matière de recrutement sous le label Conseil Recrutement et des solutions aux besoins de flexibilité sous le label Référence Intérim. Conseil Recrutement : un cabinet de recrutement à vos côtés Conseil Recrutement est constitué d’un réseau de 70 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes villes de France et animé par 250 consultants spécialisés. Parce que chaque recrutement est un défi en termes de compétences, d’adaptabilité et de performance, Conseil Recrutement apporte des réponses concrètes et sur-mesure : • La connaissance approfondie de vos bassins d’emploi, de vos métiers et de votre secteur d’activité. • Une approche RH innovante et des outils d’évaluation exclusifs pour aller au-delà du CV. • Une gamme de solutions complète : pour des recrutements individuels ou en nombre, pour des prestations complètes ou d’assistance. En 2015, Conseil Recrutement a réalisé 10 000 recrutements. Référence Intérim : la réponse à vos besoins de flexibilité Référence Intérim est constitué d’un réseau de 700 agences, présentes sur tout le territoire et dans tous les bassins d’emploi, et animé par 3 600 collaborateurs. Il répond de façon réactive, fiable et responsable aux besoins de flexibilité des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. En 2015, Manpower a mis à disposition de ses 80 000 entreprises clientes près de 330 000 salariés intérimaires. Avec 3 600 collaborateurs permanents, Manpower France a réalisé un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros en 2015.

Adecco Medical est le leader des solutions emploi des professionnels de la santé : Infirmier, IADE, IBODE, aide-soignant, Kinésithérapeute, Pharmacien, Ergothérapeute, Médecin, …. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du Bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap …. Nos collaborateurs en agence développent avec leurs candidats une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation. Nos équipes s’attachent aussi à toujours mieux comprendre les contextes économiques, sectoriels et réglementaires pour anticiper les difficultés et proposer aux établissements de santé des solutions RH adaptées. Nos solutions sont variées et correspondent chacune à un besoin précis : - Le CDD, - Le CDI, - L’intérim, - La vacation, - Le CDI Intérimaire. - Le CDI Apprenant Adecco Medical c’est : - 115 agences de proximité - Près de 300 000 missions par an - Plus de 5 000 recrutements en CDI et CDD réussis chaque année - Plus de 10 000 clients. Socialement engagés, nous proposons des VAE Aide-soignant.e pour accompagner la carrière d'ASH et d'agents de soins qui souhaitent obtenir le D.E.A.S !

Catenon is the multinational company specialized in data-driven recruitment services providing unique highly innovative talent solutions. We operate as a single, worldwide office, searching, attracting, assessing and introducing global talent to our clients, no matter where they are We strive to search for, assess and present candidates from around the world to our clients, wherever they may be. Through our consultants based across the globe. The final results of the process are presented to the client in a multimedia report via the web, which contains methodology that individually analyses and compares each candidate by using the most advanced methodology in the industry. Catenon benefits from the use of various innovation hubs located around the world. This means we are able to incorporate pioneering and innovative technology into our processes, in order to better identify and evaluate candidates on the global stage. Catenon was founded in order to take advantage of a new market: the global search for professionals. This market arose from the need for the international mobility of the pool of talent that is expected to grow exponentially this decade due to a number of factors (emerging markets that need management teams, developed markets that need specialists, drastic changes in global geo-demographics, an information gap between training and what is required, globalisation etc.). The expected trend in the market in the next few years is the growth in the global search for professionals, due to a lack of qualified professionals in developed and BRIC countries.