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Competencia, revolución tecnológica, sofisticación del cliente… En un contexto cada vez más exigente, talent wins nace de la idea de que la mejor apuesta de cualquier organización para lograr un alto rendimiento son las personas. Nuestras soluciones de Recruitment, RPO, HR & Business Advisory, Training y Coaching facilitan que las organizaciones alcancen el alto rendimiento porque se basan en 5 pilares diferenciales: 1. ENFOQUE GLOBAL, RACIONAL Y EMOCIONAL: El 100% de los proyectos realizados mejoraron aspectos técnicos y humanos de la empresa. 2. INNOVACIÓN METODOLÓGICA Y TECNOLOGÍA: +8000 horas de I+D invertidas en la creación de nuevas metodologías. 3. EXPERIENCIA DIRECTIVA COMO BASE: Profesionales con una media de +15 años de experiencia ocupando puestos directivos en grandes compañías. 4. HR MANAGEMENT PARA LAS NUEVAS GENERACIONES: +50% de los procesos de recruitment se cierran con candidatos de menos de 30 años. 5. HACEMOS EQUIPO CONTIGO PARA GENERAR VALOR SOSTENIBLE: +84% de los profesionales con los que colaboramos recomienda nuestros servicios. Con esta orientación, talent wins ha logrado excelentes resultados desde su origen en 2008: • Organizaciones con las que hemos colaborado: +200 • Porcentaje de organizaciones con las que mantenemos la colaboración: +80% • Proyectos realizados: +800 • Participantes involucrados: +8000