Talent ON Information

De werkwijze om consequent het beste uit mensen te halen 𝗢𝘃𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗸𝘂𝗻𝘀𝘁 Voor directeuren van middelgrote organisaties, profit en non-profit, die geloven in mensen. Je hebt de volgende stap met het bedrijf of organisatie al in je hoofd. Nu nog je mensen in beweging krijgen. Bedrijfskunst is daarvoor dé werkwijze. Geen training invliegen maar groeiprikkels inbouwen. Geen reorganisatie doorvoeren maar hoe je werkt doorontwikkelen. 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲, 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲 Een bedrijf is geen machine. Het is een verzameling unieke mensen in unieke situaties die elke dag unieke keuzes maken. N=1. Met bedrijfskunst haal je dagelijks het beste uit mensen op basis van ieders talent-in-1-woord, intrinsieke motivatie en alles dat ze in zich hebben aan ervaring, kennis en ambities. Het is een razend slimme plug-in in hoe je nu al werkt. Beter worden in wat je al kan, tijdens wat je toch al doet. 𝗕𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗸𝘂𝗻𝘀𝘁 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 Bedrijfskunde is gericht op standaardisatie, controle en beheersing. Nuttig, maar de helft. De helft waar je het verschil mee maakt gaat over motiveren, samenwerking stimuleren en mensen laten groeien. Dát is bedrijfskunst. 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻 We maken een businesscase samen. De volgende stap kan alles zijn: expliciete Groeistrategie of Buy & Build strategie of beleid met burgerparticipatie of na een reorganisatie de nieuwe zorgaanpak laten draaien. + lager verloop, hogere productiviteit, iedereen denkt commercieel, minder vergadertijd of aantrekkelijkere recruiting. Kees Gabriëls, oprichter Na Nyenrode leidde Kees 22 jaar grote MKB-bedrijven. Hij schreef vijf boeken over talentgedreven werken, waaronder de bestseller 'Handboek voor Talent'. Zijn zesde boek 'Bedrijfskunst. De Kracht van N=1' is in de maak. Zijn eigen talent-in-1-woord: duiden. Kees post hier soms ook over zijn schrijversbelevenissen. 📧 kees@bedrijfskunst.nl 🌐 www.bedrijfskunst.nl