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中油現有員工總數14,908人。為激發員工潛能,除長期致力員工訓練與輔導之外,並加強激勵與福利措施,積極發掘經營管理人才,俾以優質人力資源引領企業發展。 在人力運用方面,中油近年來持續進行組織與流程再造,訂定輪調規定,以有效運用人力,並持續招募年輕專業人才,注入新血,全面提升人力競爭力。而為達成企業成長目標,除主管之選任,考量所需專業條件及人格特質,輔以經營、領導才能發展訓練,以使人盡其才;同時加強各階層員工在職訓練,整合現有訓練體系成立「中油企業大學」,提升專業知能,擴展員工多能功,以利人力運用;鼓勵員工參加國家技能檢定,協助取得相關之工安、環保等證照;並配合公司轉型需求,加強第二專長培訓。此外,選派人員赴國內外進修、研究、實習,或參與各種研討會,以應相關業務需求。 在激勵與福利方面,中油除視事業整體表現、員工個人貢獻度及績效核給各種獎金外,並由所屬福利委員會辦理各項福利業務及育樂活動。全體員工除參加全民健康保險及公保、勞保,並有團體壽險、傷害險等保障之外;為使員工無後顧之憂,亦提供因公受傷、殘廢、死亡慰問金。各業務單位並於所在地分設診療所、福利餐廳、圖書館、福利社等福利設施,以及游泳池、各種球場、體育館等運動設施;此外,尚有子女教育獎助學金、子女就讀大專院校教育貸款、職工暨眷屬醫藥補助、職工結婚喪葬退休補助、緊急事故無息貸款等。同時贊助社團活動如球賽、橋棋、登山、游泳、書畫、電影欣賞等,以調劑員工身心,激勵工作士氣。

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