We all worry about gaps in our résumé –especially if the gap is due to some kind of mental issue such as exhaustion syndrome or depression.
To help destigmatise mental illness, Mindler starts an initiative on World Mental Health Day to encourage people to open up about their résumé gaps instead of hiding them.
Participating in the initiative is easy, but takes some guts! You update your résumé on LinkedIn, where you state a period in your life when you didn’t feel at your best. Then you share your new résumé with your network on LinkedIn.
By being open, we can all destigmatise the subject so more people dare to talk about mental illness in their professional life. Let’s break the silence and #OwnTheGap together!
Baserat på psykologisk forskning utvecklar vi metoder, individer, grupper och organisationer inom offentlig och privat verksamhet - Välkommen till oss!
Processus är en projektleverantör med expertkompetenser som verkar inom Läkemedels-, Livsmedel-, Industri- och Energibranschen. Vi har lång erfarenhet av dessa branscher vilket har gett oss både bred och specifik kunskap inom områdena. Vi gör Processindustrin HEL, Hållbar, Effektiv och Lönsam.
Därmed kan vi erbjuda våra kunder både skräddarsydda helhetsåtaganden och specialisttjänster med stort kunnande inom projektledning, kvalitetssäkring, processdesign, konstruktion, el/instrumentdesign, automationssystem, verksamhetsutveckling och förändringsledning.
Vårt fokus är att leverera högkvalitativa tjänster med ett engagemang som skapar mervärde hos kunden.
Vi är ett mindre bolag, där personligt engagemang får ta stor plats. Med ett brinnande intresse, brett kunnande och flexibelt sinne ser vi oss som ett självklart val för våra kunder i branschen.
Våra medarbetare på Processus ska känna att det är kul att gå till jobbet, det är då vi gör skillnad!