Sumitec International Competitors

We create the most iconic brands in gaming and entertainment and are driven by our mission to deliver unrivaled gaming experiences for the world to enjoy, together. Home to iconic franchises like Call of Duty®, Crash Bandicoot™, and Tony Hawk’s™ Pro Skater™, we're a global leader in interactive entertainment. Our goal? Delight millions with innovative, fun, and engaging games. With a legacy of success, we're pushing boundaries with cutting-edge technology and inclusive practices. Join us in delivering unforgettable entertainment and seize the chance to level up your career.

Our mission is simple – building a safer world. And in fulfilling that mission we aim to become the global leader in cybersecurity – by securing technology to make sure that the possibilities it brings become opportunities for each and every one of us. Bring on endless possibilities. Bring on a safer tomorrow.” - Eugene Kaspersky, CEO of Kaspersky https://www.kaspersky.com/about/company

ООО "РН-Эксплорейшн" - дочернее Общество ОАО "НК "Роснефть", осуществляющее управление в геологоразведочных проектах. Компания осуществляет геологоразведочные работы в России и за рубежом самостоятельно и в рамках совместных проектов с российскими и зарубежными партнерами. Устойчивое развитие НК «Роснефть» и рост ее акционерной стоимости являются, прежде всего, результатом целеустремленной, слаженной и ответственной работы всех сотрудников Компании. Грамотный, мотивированный и высококвалифицированный персонал – один из ценнейших активов «Роснефти» и залог ее будущего роста. Компания стремится объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста и предоставляет справедливые возможности карьерного роста сотрудникам всех категорий. Среди ключевых приоритетов Компании – постоянное совершенствование деловой практики и повышение производительности труда во всех сферах деятельности. Эта задача успешно решается путем внедрения лучших стандартов корпоративного поведения, современных компенсационных схем и эффективной системы мотивации персонала, а также путем реализации социальной политики, направленной на повышение качества жизни сотрудников и их семей. При этом одна из приоритетных целей Компании в области управления персоналом – повышение личной заинтересованности каждого работника в достижении наилучших производственных результатов.