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La référence en formation de sécurité pour chariots élévateurs. Je suis formateur depuis plusieurs années et j’ai formé de nombreux caristes en milieu manufacturier. Ayant moi-même travaillé comme directeur de département dans ce domaine, je connais bien votre réalité de production et qu’il n’ait pas aisé de céduler des formations sans que cela pénalise ou nécessite des délais de productions. Mon expérience me donne aussi l’avantage de mieux cerner différents types d’employés, leurs caractères ou éducation par exemple. Donc je m’adapte et me fonds plus facilement au groupe et besoins dans le cadre de mes formations. Mon approche de formateur est professionnelle et personnalisée à votre environnement de travail. Le bût est surtout que vos employés aient le sentiment que nous parlons le même langage, en utilisant des termes et exemples concrets avec lesquels ils sont familiers. Cette technique donne de très bons résultats et les participants deviennent plus attentifs et enclin à interagir. Les formations offertes par Formation Securilft respectent bien sûr les lois et normes de sécurités en vigueur. Les cours sont élaborées, simples et efficaces. Principalement axés à sensibiliser les caristes aux potentiels dangers pouvant surgir dans l’exercice de leurs fonctions. J’utilise des images et vidéos à partir de votre environnement de travail comme exemple, pour qu’ils assimilent l’importance de simples règles de sécurités qui sont plus souvent qu’autrement liés au bon sens logique de base de tous et chacun. Disponible de jour, de soir et la fin de semaine, je peux aussi former vos formateurs

Handicap & Solutions est un cabinet de conseil spécialisé dans la mise en place de Politique Handicap. Nous avons pour objectif de mettre en œuvre les actions nécessaires afin que nos clients respectent l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap prévue par la loi du 11 février 2005. Au-delà du respect de l’obligation légale, notre objectif est d’instaurer une bonne gestion de la thématique du handicap dans l’entreprise, favorisant ainsi l’employabilité des personnes en situation de handicap. Une politique handicap bien gérée peut avoir un impact positif sur la gestion des Ressources Humaines, la santé ou la qualité de vie au travail (diminution des taux d’AT/MP, turnover, absentéisme, management…). Nous proposons différents types de services : - Diagnostic / Conseil, - Actions de communication et de sensibilisation, - Formations, - Accompagnement, - Coaching, - Maintien dans l'emploi, - Optimisation des achats vers le Milieu Protégé. Nous adaptons nos services en fonction de la taille de l'entreprise, de sa structure et de son secteur d'activité. Nos résultats (tant économiques que managériaux ou sociétaux) nous permettent d'instaurer une relation de confiance et de travailler avec nos clients sur le long terme. Par la confiance établie, nous nous présentons comme un réel partenaire de l'entreprise.