Stadtpolizei Uster Competitors

The Department of Economic and Internal Affairs deals with important matters for the smooth functioning of the state, the economy and society as a whole. Amongst other things it is responsible for the areas of justice, the police, communes and the economy. The Department of Education, Culture and Sports deals with all aspects in the context of basic and professional training, secondary schools and university education. It is also in charge of the promotion of cultural affairs, the preservation of cultural assets as well as sports promotion The Department of Finance and Resources is responsible for the procurement and administration of major resources so that the Canton can fulfil its tasks efficiently. Department of Health and Social Affairs The Department of Health and Social Affairs deals with different tasks in the areas of health and social matters, consumer protection, the military and civil protection. The Department of Civil Engineering, Transport and Environment sees to the creation of the major framework conditions for a good quality of life and a strong economic environment in the Canton of Aargau. Its staff deals with questions of spatial planning, energy, transport infrastructures and environmental concerns State Chancellery The State Chancellery supports the Aargau Government Council in terms of strategy, operational and legal affairs and communication. The focus of its activities lies in the optimization of the scope of activities of the Government Council.

Kantonale Verwaltung und Gerichte - Staatskanzlei - Bau-, Umwelt- und Wirtschaftsdepartement - Bildungs- und Kulturdepartement - Finanzdepartement - Gesundheits- und Sozialdepartement - Justiz- und Sicherheitsdepartement - Gerichte Luzerner Gemeinden

Der Kanton Bern gehört mit etwas mehr als 12'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den grössten Arbeitgebern in der Hauptstadtregion Schweiz. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir eine sinn-stiftende Arbeit für das Miteinander und die Zukunft des Kantons. Wer in seinem Job über sich hinaus-wachsen und mehr Kompetenzen, Verantwortung oder komplexere Aufgaben übernehmen will, hat beim Kanton Bern vielfältige Möglichkeiten. Als Arbeitgeber liegen uns gleichstellungs- und familienfreundliche Anstellungsbedingungen am Herzen. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, faire und transparente Löhne und fördern unsere Mitarbeitenden mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Aber gerade auch in schwierigen Situationen sind wir ein verlässlicher Partner und nehmen unsere Verantwortung wahr. Dazu gehört auch der Blick auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Lebenssituationen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lernen Sie uns und unsere spannenden Berufen sowie die interessanten Menschen kennen und besuchen Sie das Karriereportal.