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L'Union des Entreprises et des Salariés pour le Logement (UESL) est une société anonyme à capital variable à Conseil de Surveillance et Directoire qui a pour principal objet de représenter les intérêts communs de ses associés et de mettre en œuvre les politiques nationales d’emploi des fonds d’Action Logement. Ses associés sont, à titre obligatoire, chaque organisme collecteur (CIL) et chaque Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) agréés aux fins de collecter et d’utiliser les fonds de la PEEC, à la demande, toute organisation interprofessionnelle et représentative au plan national de salariés ou d’entreprises assujetties au versement de la participation des employeurs à l’effort de construction. Trois commissaires du gouvernement représentent l'État au Conseil de Surveillance. Pour la mise en œuvre de ces missions, elle assure l’animation et la coordination du réseau des CIL et dispose de fonds d'intervention.

GROUPE SOS was launched in 1984 to tackle social exclusion in all its forms. Since then, it has gradually diversified its activities, and now responds to societal needs in 8 sectors of activity: Youth, Employment, Solidarities, Health, Seniors, Culture, Ecological transition and International action. With 18,000 employees, 550 establishments and services and a turnover of €950M, GROUPE SOS is the first European social enterprise. By placing social innovation at the core of its practices, the group shows that it is possible to build a solid organisation, capable of creating and sustaining its economic activities, while maintaining a strong social impact. Our mission is to enable everyone, whatever their career path or income, to access quality services that meet their essential needs: education, housing, social inclusion, occupational integration, access to health care, and care and support in old age. We are also developing plans to facilitate much greater access to culture, as well as a new agricultural and ecological paradigm. We operate in 44 countries in projects involving health, voluntary work, education and training, and also support social entrepreneurship. GROUPE SOS develops by creating new working models and through the associations, centres and companies that join us. These organisations can pool expenditures, stabilise their financial status, develop synergies, institute best professional practices, innovate and grow. They can thus meet ever better the needs of our society by introducing new solutions to today’s key social, economic and environmental challenges. Let’s keep in touch ! Our website : http://www.groupe-sos.org/ Facebook : https://bit.ly/2QsEV0S Twitter : https://bit.ly/2Wjfwwj Instagram : https://bit.ly/2Xbf8gy Youtube : https://bit.ly/2u0sZei

Association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1962, le Secours Catholique-Caritas France compte plus de 68 200 bénévoles et 935 salariés qui agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité en France et dans le monde. En tant que service de l'Église catholique qui a pour mission de soutenir les plus fragiles, l'association se mobilise sur l'ensemble du territoire hexagonal et outre-mer. Elle appuie également la mise en œuvre de projets humanitaires en faveur des populations de plus de 70 pays et territoires, en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis et d'autres organisations locales de la société civile. Découvrez les principaux axes de notre projet national 2016-2025 ! 1. Accompagner les changements de société à travers : - La reconnaissance des savoirs des personnes et des groupes en précarité - L’accès aux droits, en rendant effectif l’accès à l’éducation et au travail décent pour tous - La revitalisation des territoires marginalisés et la réduction des inégalités territoriales - La construction de la cohésion sociale autour du dialogue interculturel et interreligieux. 2. Adapter notre organisation interne pour parvenir à la réalisation des changements souhaités. Comment ? En devenant : - Une organisation apprenante, qui développe une culture d’apprentissage en réseaux - Une organisation cohérente, qui développe ses propres capacités de pilotage à tous les échelons - Une organisation responsable, qui transforme ses modes de fonctionnement pour répondre aux exigences d’un développement durable.