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SEEing, accélérateur du recrutement... Le premier outil en mode SaaS de présélection des candidats basé sur l’évaluation des compétences et la validation des prérequis SEEing score et trie tous les candidats selon leurs compétences et leur affinité aux postes proposés par les recruteurs via des questionnaires élaborés sur mesure Grâce à SEEing, et quel que soit leur sourcing, les recruteurs peuvent désormais : - Voir les compétences de chaque candidat - Comparer des candidats entre eux - Sélectionner rapidement les meilleurs profils - Visualiser les C.V - Exporter les données candidats dans leur SIRH Bénéfices recruteurs : - Gain de temps de 50% sur la présélection - Automatisation des taches à faible VA - Tri qualitatif de tous les candidats - Réduction du risque d’erreurs de recrutement Bénéfices candidats : - Visualisation des scores de chaque compétence en fin de questionnaire - Visualisation de son adéquation avec les attentes du recruteur - Traitement équitable et anonyme des candidatures SEEing, lauréat 2011 du Centre Francilien de l'Innovation et de Scientipôle Initiative, soutenue par Oseo et la Région Ile De France www.seeing.fr

Website	http://www.seeing.fr
Employees	2 (2 on RocketReach)
Founded	2011
Industry	Human Resources
Keywords	Skills Assessment, Candidate Prescreening, Saas Recruiting, Skills Based Hiring, Candidate Evaluation, Competency Assessment, Candidate Selection, Recruiting Software, Pre Employment Screening, Applicant Screening, Talent Acquisition, Hr Technology, Recruiting Automation, Hiring Platform, Employment Screening, Applicant Tracking, Online Recruitment, Job Matching, Talent Management, Human Resources