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View proyecta s.a.'s top competitors like Aguas Nuevas s.A., EPCM Consultores (Chile), and Empresa Constructora e Inmobiliaria Moller & Pérez-Cotapos S.A.

Salinas y Fabres, Salfa
Salfa has over 77 years experience in sales and service of light vehicles, trucks, machinery, industrial engines, parts and accessories, with original parts, emergency care and a wide network of branches nationwide, based on Head Office in Santiago and presence in the major cities of our country. Salfa representative in Chile of Mack and Renault trucks; engines, forestry and construction equipment John Deere; machinery for paving and soil treatment Wirtgen Group; Hitachi excavators and Dieci telescopic cranes; Chevrolet and Toyota cars; Kumho, Yokohama and Westlake; Yoko and Toplite batteries, and operating leasing services through Salfa Rent. It is currently the oldest Chevrolet dealer Chile, and has the largest branch network in the country Chevrolet.
Santiago, CL
Private
$298.9M Revenue
http://www.salfa.cl
3.6K Employees
HR BURÓ
HR Buró es una empresa especializada en la Búsqueda Ejecutiva e implementación de soluciones integrales de Capital Humano. Con más de 37 años de experiencia, podemos ofrecer una mirada completa con soluciones modulares y personalizadas eficientes, ágiles y rentables. a las necesidades de nuestros clientes como: Head Hunting, Servicios Transitorios, Subcontratación y Capacitación, entre otros. “Hemos pasado de ser dos personas que compartían una oficina en 1987, a ser una empresa capaz de gestionar hoy más de 9000 contrataciones al año, con operaciones en las principales ciudades de Chile y con partners alrededor del mundo, que nos permiten estar en constante aprendizaje de las tendencias internacionales en gestión de talento. Ponemos a disposición de nuestros clientes toda esta experiencia, calidad y los valiosos contactos que hemos adquirido en más de tres décadas” Cecilia Gajardo, Managing Partner y fundadora de HR Burô. El equipo de HR Buró está integrado por consultores y especialistas en RRHH en las principales industrias del país, familiarizados con los desafíos propios de cada sector. Su propósito es apoyar a los clientes en la implementación de su estrategia de personas. ¿Quieres saber más de nosotros? Ingresa a ww.buro.cl o envíanos un correo a contacto@buro.cl
Santiago, CL
Private
$4M Revenue
http://www.buro.cl
348 Employees
Cumpliendo 60 años de trayectoria, enfrentamos una nueva etapa asumiendo el desafío de mantener el liderazgo alcanzado y seguir avanzando sobre la base de la responsabilidad con nuestros colaboradores, la innovación en nuestros procesos, confianza y credibilidad de nuestros clientes, excelencia en el trabajo, transparencia en la relación con nuestros públicos de interés, rectitud en nuestro actuar y respeto por la comunidad y el medio ambiente. A través de la marca Moller & Pérez-Cotapos, la compañía ha implementado el desarrollo y la venta de proyectos inmobiliarios para el segmento medio alto, tanto de casas como departamentos, que son valorados por sus altos estándares de calidad. Las viviendas se construyen a través de sus filiales Ingeniería y Construcción Ltda., y Construcciones Industriales S.A., lo que garantiza tener el control de cada una de las etapas de los proyectos, desde la compra de los terrenos, su diseño, construcción, comercialización y servicio de postventa. Estos proyectos se concentran principalmente en la Región Metropolitana, en las comunas de Vitacura, Lo Barnechea, Las Condes, Providencia, San Miguel y Ñuñoa, expandiéndonos el año 2017 a Concepción. Hasta hoy somos lo que hemos construido, camino que se ha desarrollado evolucionando en las obras, buscando la excelencia y ampliando nuestra mirada en cada proyecto. Una trayectoria basada en la calidad, cuidando y trabajando por la confianza y credibilidad alcanzada. Lo que somos hasta hoy, lo construye nuestros 60 años de historia.
CL
Private
$179.5M Revenue
http://www.mpc.cl
398 Employees

Top proyecta s.a. Employees

G2 Leader Summer 2026 G2 Best Est ROI Mid-Market Summer 2026 G2 Easiest Admin Mid-Market Summer 2026 G2 Most Implementable Summer 2026 G2 Best Results Mid-Market Summer 2026 G2 Lead Capture Mid-Market Summer 2026 Inc Fastest Growing Private Companies 2026 Inc Best Workplace 2026
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