Project Uitzendbureau Information

Project Uitzendbureau koppelt de inzet van tijdelijke capaciteit aan individuele effectiviteit. Traditioneel worden uitzendkrachten ingezet om het tijdelijk wegvallen van medewerkers op te vangen, maar ook extra capaciteit in te zetten in piekperiodes. Op basis van een profiel wordt een uitzendkracht aangeboden en ingezet tegen een afgesproken uurtarief. Van te voren worden meestal geen afspraken gemaakt onder welke condities de inzet van de uitzendkracht succesvol wordt geacht. Steeds vaker worden bij de inzet van detacheringkrachten wel afspraken gemaakt omtrent de werkzaamheden en de output. Het idee van Project uitzendbureau is dan ook: waarom niet bij uitzendbureau afspraken maken omtrent effectiviteit en deze omzetten in meetbare afspraken met de opdrachtgever? Het antwoord op deze vraag is de kern van onze dienstverlening. De diensten die wij bieden zijn ruwweg op te delen in een drietal maatwerkoplossingen. Als eerste leveren wij diensten op basis van reguliere uitzendverzoeken. Hierbij wordt de uitzendkracht ingezet op een bepaalde vacature, zonder dat er op voorhand concrete afspraken zijn gemaakt over de output. Inzet, aansturing en begeleiding gebeurd door de opdrachtgever. Een tweede mogelijkheid is dat een of meerdere uitzendkrachten ingezet worden op specifieke taken. Van te voren wordt met de opdrachtgever overlegd hoeveel eenheden de medewerker, na ingewerkt te zijn, per uur kan verwerken. Deze aantallen worden vastgelegd in de overeenkomst. De derde mogelijkheid is het project werken. Op basis van een vooronderzoek kan de gehele klus uitbesteden worden aan ons. Separaat kan het projectmanagement door ons ingevuld middels de inzet van een specialist/voorman. Deze meewerkend voorman werkt tezamen met het team de werkvoorraad weg. Op deze wijze wordt met een beperkt budget een maximaal rendement gerealiseerd.