Wir unterstützen Unternehmen, ihre Teams mit Hilfe von OKR (Objectives & Key Results) aus eingefahrenen Routinen zu holen und strukturiert hin zu modernen, effektiven Arbeitsweisen zu führen. Im Kern geht es um 3 Punkte: - die Fähigkeit, rasch und gut auf Änderungen am Markt reagieren zu können - die Limitierung und Fokussierung von Schwerpunkten - die Steigerung der Bereitschaft zur Zielerreichung
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