NVvA Competitors

Gezond werkgeverschap. Een mooie term. Maar wat betekent dat nu eigenlijk? En hoe kunt u er invulling aan geven binnen uw eigen organisatie? Wij zien gezond werkgeverschap als het creëren van een omgeving waarin uw medewerkers op een gezonde en prettige manier hun werk kunnen doen. Wat hun persoonlijke situatie ook is. Binnen deze groep delen we inspiratie rondom gezond werkgeverschap van binnen en buiten VGZ. Denk aan thema’s als voeding, werkgeluk en mantelzorg, maar ook aan diversiteit & inclusie en hybride werken. Wij gaan hier graag over met u en andere HR-professionals over in gesprek. Behoefte aan een gesprek over een ander thema? Laat het ons weten!

Zorgwerk is dé specialist in werk voor de zorg- en welzijnssector in Nederland. De organisatie bestaat sinds 1997 en heeft inmiddels 25 vestigingen. Door haar uitstekende service en dienstverlening weet Zorgwerk als geen ander vraag en aanbod in de zorg- en welzijnssector op elkaar af te stemmen. Missie Onze missie is een toonaangevende speler te zijn op het gebied van personeelsdiensten in de gezondheidszorg. Door de juiste medewerker op het juiste moment in te zetten, willen wij bijdragen aan goede zorgverlening die boven de verwachtingen van de klant uitstijgt. Visie Zorgwerk is een organisatie waar vakkennis hoog in het vaandel staat. Door een feilloos logistiek proces en een uitgebreid portfolio kunnen wij snel en flexibel inspelen op alle personeels-vraagstukken van organisaties in de zorg, welzijn en kinderopvang. Wij zijn een aantrekkelijke organisatie om mee, maar ook om voor te werken Kernwaarden De kernwaarden zijn de waarden die Zorgwerk belangrijk vindt en die zij als organisatie wil nastreven. Onderstaand worden de vijf belangrijkste kernwaarden van Zorgwerk weergegeven. 1. Happiness: het telkens weer creëren van een fijne ervaring voor onze klanten en medewerkers 2. Connected: verbonden zijn met en betrokken bij al onze stakeholders 3. Snelheid is logistieke perfectie 4. Sympathiek: mensen willen begrijpen 5. Het koesteren van het Zorgwerk-gevoel: op een ondernemende, energieke manier aan het werk zijn, in een harmonieuze omgeving

De Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen (VRA) is de landelijke wetenschappelijke vereniging van artsen, die als revalidatiearts zijn ingeschreven in het register van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS). De VRA is een organisatie van professionele en deskundige leden die als primair doel hebben de maatschappelijke participatie en autonomie van hun patiënten te bevorderen. De vereniging is opgericht op 16 april 1955 en telt ruim 800 leden. Binnen de VRA opereren diverse commissies, werkgroepen en stuurgroepen. Zij adviseren, afhankelijk van hun status, gevraagd of ongevraagd het bestuur over ontwikkelingen in het vakgebied. Het dagelijkse uitvoerende werk wordt verricht door het bureau van de VRA. Visie Revalidatiegeneeskunde In de komende decennia ontstaat een toenemende behoefte aan zorg voor mensen met een chronische aandoening. Tevens bestaat de wens tot eigen regie en maatschappelijke participatie. Revalidatiegeneeskunde beoogt het verbeteren van functies en vaardigheden, het optimaliseren van zelfredzaamheid, eigen regie en participatie van patiënten met beperkingen veroorzaakt door een aangeboren of verworven aandoening. Ondersteund met kennis vanuit wetenschappelijk onderzoek, het toepassen van (technologische) innovaties en het aangaan van zorgnetwerken draagt de revalidatiegeneeskunde actief bij aan het verbeteren van de zorg voor de revalidatie patiënt waarbij eigen regie en participatie centraal staat.