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Syntec Numérique est le syndicat professionnel des métiers et des industries du numérique. Il regroupe les ESN (Entreprises de services du numérique), les sociétés de conseil en technologie et les éditeurs de logiciels. Quelques chiffres : Plus de 2 000 entreprises membres (dont 800 éditeurs de logiciels), 1 000 PME, 950 startups et TPE, 30 grands groupes, 120 ETI, 11 Délégations régionales (Hauts de France, Grand Est, Auvergne Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d'Azur, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire, Bretagne, Bourgogne Franche Comté, Centre Val de Loire, Normandie) 20 membres collectifs (pôles de compétitivité, associations et clusters) 50% des membres sont implantés en région Plus de 1 000 membres actifs participent aux travaux du Syndicat Syntec Numérique représente 80% du chiffre d’affaires du numérique en France et 447 000 emplois. Pourquoi adhérer ? STARTUPS : Syntec Numérique a créé le programme #5000 pour accompagner les jeunes pousses. TPE / PME : 85% de nos membres sont des TPE ou PME : leurs problèmes, leurs enjeux, leurs préoccupations, sont les mêmes que les vôtres ! ETI / GRANDES ENTREPRISES : Vos équipes peuvent participer aux comités, commissions et groupes de travail liés à vos activités. Au-delà des services que vous offre Syntec Numérique, être membre vous permet de développer votre influence sur le secteur.

In the 21st century, global businesses can no longer compete and succeed by simply being reliable providers of products and services. To be competitive and sustain success in the 21st century, businesses must constantly be learning with customers and competition how to be constantly better, faster and less expensive. In other words, they must be high performing learning organizations proactively pursuing excellence and maximizing potential for the common good. INNOVA Group supports managers in their efforts to govern effectively and efficiently. INNOVA staff and associates provide Leadership Development, Organization Development, Process Improvement and Project Management Learning Interventions that encourage and facilitate the pursuit of personal and organizational excellence. Individually and in concert, these learning interventions enable managers to maximize organizational outcomes. They provide managers with the insight and developmental tools needed to continually improve an organization's competitiveness and promote personal growth.

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