NordStatik Competitors

At DSB we realize that job satisfaction is infectious. Employees who appreciate going to work put in more effort and spread positive energy to their coworkers. When employees are satisfied, customers take notice. We want to be an attractive workplace where everyone respects, acknowledges and inspires each other, and where we give those who want to make a difference a chance. In essence, DSB is in the business of offering a lift. To Korsør, Kvissel or Klampenborg. But we also offer people a chance to come together instead of driving alone. A standing offer, available to everybody. Every day, our 7,500 employees make a committed effort to transport 500,000 Danes to and from their homes with 11,670 daily train departures from 298 stations – and a small platform in Orehoved. 88 different nationalities are represented in DSB’s workforce, with a wide range of professional backgrounds. We have academic, administrative and customer-facing employees, as well as engineers, IT experts, craftsmen, service assistants, drivers and managers. All working towards a common goal of making everything run smoothly and on time. Reaching this goal requires us to constantly evolve and improve. As an employee or a manager at DSB you will get the chance to continuously develop your skills. We will challenge you on a personal and professional level and give you opportunities that encourage your development, ensuring that DSB have the best possible employees. So, if you want things to run smoothly, DSB has an offer for you.

TREFOR er en del af EWII Koncernen og består af infrastrukturselskaberne TREFOR Vand, TREFOR Varme, TREFOR El-net samt TREFOR El-net Øst. Vi sikrer med fremsyn og rettidig omhu, at Trekantområdet kan tage rent vand, miljøvenlig fjernvarme samt et velfungerende elnet i Trekantområdet og på Bornholm med en oppetid på 99,996 % for givet hver dag. Vores ambition er at være blandt de 10 bedste inden for forsynings- og leveringssikkerhed i Europa indenfor el, vand og varme. Som multiforsyningsselskab er det vores ansvar, at det, vi betragter som selvfølgeligheder, fungerer. Vi gør os hver dag umage for at sikre høj forsyningssikkerhed og stabilitet i el- nettet og i vand- og varmeforsyningen.

Hos os sidder andelshaverne for bordenden, og det er deres interesser, vi varetager, når vi lægger elkabler i jorden, udruller fibernet og renoverer gadelys. Når vi investerer i vindmøller, skaber innovation for fremtiden og rådgiver om energi. Og vi leverer el til konkurrencedygtige priser til vores 386.000 andelshavere og kunder. Vi er 600 medarbejdere og i 2015 havde vi en rekordomsætning på 4.2 milliarder kroner og et overskud på 210 millioner kroner før skat. Med hovedsæde i Svinninge er vi lokale og samtidig er vi Danmarks største andelsejede energi- og fibernetkoncern. Det er vi stolte af, for dermed skaber vi værdi til både private, offentlige og erhvervskunder i og uden for vores forsyningsområde i Vest- og Sydsjælland og på Lolland-Falster. Vores vision er at være din bedste forbindelse, og vores mission er at være den ansvarlige pioner, der sikrer vores andelshavere energi og fibernet. 156 folkevalgte medlemmer af vores repræsentantskab repræsenterer vores kunder, vores ejere.