NAH Eindelijk Competitors

Achmea is the cooperative parent of insurance brands including Centraal Beheer, Interpolis and Zilveren Kruis. With 10.2 million customers, we are the largest insurance company in the Netherlands. We help people protect what they hold dear. At the same time, as a service provider we are building a society in which people remain healthy for longer, live safely and happily, travel smartly and easily, are financially fit, enjoy work and do business openly and freely.

Gezond werkgeverschap. Een mooie term. Maar wat betekent dat nu eigenlijk? En hoe kunt u er invulling aan geven binnen uw eigen organisatie? Wij zien gezond werkgeverschap als het creëren van een omgeving waarin uw medewerkers op een gezonde en prettige manier hun werk kunnen doen. Wat hun persoonlijke situatie ook is. Binnen deze groep delen we inspiratie rondom gezond werkgeverschap van binnen en buiten VGZ. Denk aan thema’s als voeding, werkgeluk en mantelzorg, maar ook aan diversiteit & inclusie en hybride werken. Wij gaan hier graag over met u en andere HR-professionals over in gesprek. Behoefte aan een gesprek over een ander thema? Laat het ons weten!

Elke dag toegang tot de beste zorg voor een betaalbare premie. Daar streeft Zilveren Kruis naar bij het inkopen van zorg. Maar dat niet alleen. Voor werkgevers en bedrijven zijn wij ook de adviseur als het gaat om Gezond Ondernemen. Gezond Ondernemen is investeren in gezonde en vitale medewerkers en organisaties. Het verhoogt de arbeidsproductiviteit, reduceert verzuim en draagt zo bij aan het behalen van de organisatiedoelen. Het is een effectieve manier om kosten structureel te reduceren en zorgt voor continuïteit van de ondernemer. Zilveren kruis staat ondernemend Nederland graag bij met raad en daad op een manier die past bij u en uw medewerkers. In Nederland is de gezondheidszorg goed geregeld en behoort tot de beste in de wereld. Maar de toegankelijkheid van goede zorg staat onder druk. De zorgkosten stijgen meer dan we met elkaar kunnen dragen. Zilveren Kruis voelt als marktleider de verantwoordelijkheid om een belangrijke rol te spelen in het oplossen van dit probleem. Doordat we een grote speler zijn, hebben we flinke inkoopkracht en dit levert u voordeel op. Hierbij zetten wij ons in voor optimale kwaliteit tegen een acceptabele prijs. Belangrijk voor u, voor medewerkers en voor de maatschappij.