Munch & Strøm Competitors

We are more than 23,000 colleagues across 39 countries and 7,624 dairy farmer-owners in Denmark, Sweden, United Kingdom, Germany, Belgium, Luxembourg, and the Netherlands. We aim to create the future of dairy, to bring healthy and sustainable dairy products to people across the world, and to lead the transition towards sustainable dairy farming and production. We work continuously on the farms, at the dairies, and in our administration to reduce our carbon footprint and environmental impact. We are committed to champion good food habits and inspire a healthy life. We collaborate with NGOs and public stakeholders to develop viable dairy sectors in our emerging markets and to ensure access to affordable dairy nutrients. And we take our responsibility, our relationships, and our role in society seriously. Through these actions, we support a stronger planet and enable stronger people. We work together with our customers, scientists, suppliers, NGO’s, and other stakeholders who help us develop our business. Our consumers will benefit from our innovative approach and quality focus through our well-known brands Arla®, Lurpak®, Castello®, and Puck®, which are sold in more than 120 countries. • Revenue 2024: 13.8 billion EUR • Cooperative farmer owners 2024: 7,624 • Milk volume 2024: 13.7bn kilogram

I Coop er vi sammen om bedre mad. Vi tror på, at det gode måltid er en kilde til et godt liv og til fællesskab mellem mennesker. Vi ændrer den danske dagligvarehandel og udvikler madkulturen i Danmark. Samarbejde er så vigtigt for os, at vi har gjort til det vores navn: Coop, kommer fra cooperation, som er sammensat af con og opera, der betyder samarbejde. Vi tror på, at vi sammen er mere end hver for sig, og at vi gennem forskellighed, tillid, engagement og begejstring i fællesskab kan skabe store forandringer i danskernes madvaner. Coop er ejet af vores medlemmer. Det er helt unikt i forhold til andre danske detailvirksomheder. Vi er langt den ældste detailvirksomhed i landet. At arbejde i Coop er derfor både præget af historiens vingesus og lysten til at forandre og skabe ny historie. I Coop bliver du en del af en virksomhed, der har sat præg på danmarkshistorien med f.eks. madpyramiden og danske designmøbler til rimelige priser og som gør en stor indsats for at kunderne kan vælge sundt og ansvarligt. Vi har brug for medarbejdere, der er drevet af stærke idealer, har lyst til at forandre dansk dagligvarehandel og som tør gøre en forskel for vores kunder. Det kan du både gøre i butikkerne, på vores hovedkontor eller vores lager. Hvis du har mod på at være med på en spændende rejse, så se vores ledige stillinger her på LinkedIn og på Coop.dk/job.

Våre røtter går tilbake til 1856, da 25 bønder i Østerdalen innså at de var bedre sammen enn alene. De ble gründerne som startet vår historie. I dag er vi et konsern med åtte selskaper, eid av melkebønder og med over 5 000 medarbeidere i flere land. Fortsatt er det fellesskapet som driver oss fremover. I dag er TINE et merkevarekonsern som strekker seg langt utover Norges grenser. 16 prosent av inntektene våre kommer fra vår internasjonale virksomhet. I TINE har vi fokus på bærekraft og trygg matforsyning, i tråd med Stortingets mål om 50 % selvforsyning innen 2024. Sammen med eierne våre er vi en del av Norges beredskap, og sikrer mat til folk i bygd og by. Vi bidrar til arbeidsplasser og bosetting i hele landet. Derfor er vår visjon Sammen skaper vi et levende Norge. Våre verdier er Sammen skal vi ta Initiativ, Ta ansvar og ta Vare på hverandre; Det er når vi jobber sammen, både på tvers i TINE og med våre omgivelser, at vi sikrer kraft til å oppnå målene våre. Vi løfter frem andre, deler kunnskap, og spør om hjelp når vi trenger det. Vi har felles mål – og når dem sammen. Hver og en av oss er frempå og nysgjerrig. Ambisjonen er å skape de mest folkekjære merkevarene, og langsiktig verdi for eierne og kundene våre. Hver dag jobber vi for å bli litt bedre enn vi var i går. Akkurat slik eierne våre jobber for å overlate gården i enda bedre stand til neste generasjon. Vi er rause med hverandre og skaper en trygg arbeidshverdag der alle føler seg inkludert, og kan være den beste versjonen av seg selv – for sånt blir det gode resultater av. Vi respekterer hverandres ulikheter, anerkjenner gode prestasjoner, og ikke minst; vi trives på jobb.