Modus Management Information

-Mediation als professionele conflictbemiddeling. Doel is een interventie van Modus Management als neutrale partij, om twee of meer personen, partijen of groepen die een geschil met elkaar hebben, met elkaar in gesprek te brengen teneinde onderling tot een gedragen oplossing te komen. -Advies op het gebied van management en bedrijfsvoering. Doel is om de te adviseren organisaties of instanties te helpen om beter te functioneren en presteren. Dit wordt bereikt door de bestaande organisatievraagstukken in kaart te brengen en te analyseren om vervolgens te adviseren omtrent optimalisatie. Modus Management richt zich hierbij in het bijzonder op bedrijfsprocessen zoals (strategisch) HRM en communicatie, beide in de ruimste zin.