Midttrafik Competitors

Vi skaber værdi sammen. Siden 1925 har Københavns Lufthavne (CPH) skabt fantastiske rejseoplevelser for millioner af mennesker. Hver dag finder CPH og vores mange samarbejdspartnere, myndigheder og kunder løsninger sammen for at styrke Danmarks tilgængelighed og yde den bedst mulige service. Selvfølgelig med respekt for det lokalsamfund, vi er en del af. Samtidig har vi blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for CO-emissioner. Vi skaber rammerne, så du kan lykkes. Vil du være med til at skabe en fantastisk kundeoplevelse i lufthavnen? Så lad os gøre vores ambitioner til dine faglige udfordringer. I CPH er fagligheden i top, og du får derfor masser af gode kolleger at udvikle dig sammen med. Din faglighed er forudsætningen for, at vi lykkes sammen. Du har masser af potentiale. Og vi giver dig mulighederne for at udnytte det. Vi tror på, at et stort personligt ansvar er vejen til faglig udvikling og indflydelse på de løsninger, der har helt afgørende betydning for fremtidens lufthavn. Sammen tager vi fat på nye forretningsmål og muligheder. Altid med fokus på et godt arbejdsmiljø og et sundt, langt arbejdsliv. Vores lufthavn bliver afsæt for din karriere. Og din udvikling er helt afgørende for udviklingen af vores lufthavn. I CPH er arbejdsdagen både udviklende og afvekslende. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og kolleger, uanset om de arbejder i CPH eller i en af de mange andre samarbejdspartnere i lufthavnen. Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlige del af vores fællesskab. Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.

At DSB we realize that job satisfaction is infectious. Employees who appreciate going to work put in more effort and spread positive energy to their coworkers. When employees are satisfied, customers take notice. We want to be an attractive workplace where everyone respects, acknowledges and inspires each other, and where we give those who want to make a difference a chance. In essence, DSB is in the business of offering a lift. To Korsør, Kvissel or Klampenborg. But we also offer people a chance to come together instead of driving alone. A standing offer, available to everybody. Every day, our 7,500 employees make a committed effort to transport 500,000 Danes to and from their homes with 11,670 daily train departures from 298 stations – and a small platform in Orehoved. 88 different nationalities are represented in DSB’s workforce, with a wide range of professional backgrounds. We have academic, administrative and customer-facing employees, as well as engineers, IT experts, craftsmen, service assistants, drivers and managers. All working towards a common goal of making everything run smoothly and on time. Reaching this goal requires us to constantly evolve and improve. As an employee or a manager at DSB you will get the chance to continuously develop your skills. We will challenge you on a personal and professional level and give you opportunities that encourage your development, ensuring that DSB have the best possible employees. So, if you want things to run smoothly, DSB has an offer for you.

Movia er Danmarks største trafikselskab. Vi rådgiver og betjener Region Hovedstaden, Region Sjælland samt de 45 kommuner i de to regioner i spørgsmål om kollektiv trafik og mobilitet. Vi er en offentlig virksomhed og drives efter Lov om Trafikselskaber. I Movia arbejder godt 300 køreplanlæggere, økonomer, ingeniører, arkitekter og rådgivere for at nå vores mål om flere og mere tilfredse passagerer, en grønnere kollektiv trafik, mere mobilitet og en styrket Flextrafik. Desuden sørger medarbejderne i vores Trafikservice for at vedligeholde stoppestederne og gennemføre billetkontroller. Som medarbejder i Movia bliver du en del en af en altid aktuel dagsorden, og du er med til at skabe de løsninger, som gør den kollektive trafik attraktiv og stadigt mere miljørigtig. Samtidig er du en del af en organisation, hvor der er plads til forskellighed og gode muligheder for at få indflydelse på ruten for din karriere. Sammen med kommuner og regioner sikrer vi, at busser og lokalbaner tænkes ind, når nye by- og erhvervsområder planlægges – og vi forbedrer fremkommeligheden for busserne i samarbejde med kommuner, regioner og de operatører, som står for selve buskørslen. Movia er organiseret med en politisk bestyrelse bestående af ni medlemmer samt et repræsentantskab med en repræsentant for hver af de 45 kommuner og to regioner. Den daglige ledelse varetages af direktionen. Vores navn, "Movia", er sat sammen af de to latinske ord "movere", som betyder ”at bevæge sig”, og "via", som betyder ”vej, rute eller rejse”.