Etsitkö keinoja tehostaa organisaatiosi toimintaa, parantaa henkilöstön suorituskykyä ja hyvinvointia sekä saavuttaa kestävää taloudellista kasvua? QWL-menetelmä tarjoaa ratkaisuja näihin haasteisiin. Työelämän laadun QWL-menetelmä on tieteellisesti validoitu kehittämään henkilöstön hyvinvointia ja kyvykkyyksiä. Korkean työelämän laadun organisaatiossa henkilöstö voi hyvin, muutoskyky on korkealla tasolla, innovointi kukoistaa ja organisaatio saavuttaa tavoitteensa tehokkaasti. Erotumme muista menetelmistä ylivoimaisella tehokkuudella. Tiedolla johtamisen avulla autamme sinua keskittymään niihin tekijöihin, jotka tuottavat parhaan vaikuttavuuden. Käytössämme on sekä tuottavuusanalytiikka että sähköinen henkilöstökysely, joka antaa tarkan analyysin organisaatiosi tilanteesta nopeasti ja kustannustehokkaasti. Tulokset ovat saatavilla heti kyselyn päätyttyä, auttaen sinua johtamaan organisaatiotasi tiedolla, ketterästi ja luotettavasti. Inhimillinen hyvinvointi ja suorituskyky sekä taloudellinen tehokkuus kulkevat käsi kädessä, tämän näemme asiakkaidemme kanssa kehitystyön tuloksista päivittäisessä työssämme Mcompetencella. QWL-menetelmä saa ihmiset innostumaan ja onnistumaan yhdessä! Ota yhteyttä, keskustelemme mielellämme organisaationne tilanteesta ja kerromme lisää QWL-menetelmästä: asiakaspalvelu@mcompetence.com #qwl #systeemiälykkyys #henkilöstökysely #henkilöstötutkimus #tiedollajohtaminen #työelämänlaatu #johtamisenlaatu #henkilöstötuottavuus #tuottavuus #vetovoima #pitovoima #työhyvinvointi #hyvinvointi
View Top Employees from Mcompetence OyWebsite | http://www.mcompetence.fi |
Revenue | $2 million |
Employees | 6 (3 on RocketReach) |
Founded | 2001 |
Address | 1 Teknologiantie, Oulu, Northern Ostrobothnia 90590, FI |
Technologies |
JavaScript,
HTML,
Twitter
+14 more
(view full list)
|
Industry | Human Resources Services, Electricity, Oil & Gas, Developing Organizational Performance, Energy, Utilities & Waste Treatment, Quality Of Working Life, Productivity Coaching, Tacit Knowledge Measurement, HCROI scenario calculation, Innovation Management, Leading Change, Employee Satisfaction, Human Capital Development, Leadership Development |
SIC | SIC Code 49 Companies, SIC Code 491 Companies |
NAICS | NAICS Code 221 Companies, NAICS Code 22 Companies |
Looking for a particular Mcompetence Oy employee's phone or email?
The Mcompetence Oy annual revenue was $2 million in 2024.
Matti Karsikas is the Sales Director of Mcompetence Oy.
3 people are employed at Mcompetence Oy.
Mcompetence Oy is based in Oulu, Northern Ostrobothnia.
The NAICS codes for Mcompetence Oy are [221, 22].
The SIC codes for Mcompetence Oy are [49, 491].