MatHaus Romania Competitors

For 24 years, the approximately 14,000 colleagues have been defining the Carrefour World through everything they do, day by day. We take pride in being the first retail company to introduce the hypermarket concept in Romania. Today, we have around 450 stores nationwide: hypermarkets, supermarkets, proximity stores, and discount stores. In addition, we offer smart shopping applications (the Carrefour app) and in-store innovations. All of these create an optimal environment for a wide variety of jobs, from pastry chefs, bakers, and butchers to fruit and vegetable workers, as well as specialists, professionals, and experts, both in store commercial departments and at our headquarters. We support and promote the principles of diversity and inclusion, equality, and non-discrimination among colleagues and beyond the organization. We continue the initiatives the company has been pursuing since 2014 regarding diversity and inclusion, when we received the GEEIS certification—one of the most important European certifications that recognizes gender equality in the workplace. The most recent confirmation of all these standards was in 2023, when we received GEEIS recertification. Additionally, we have been certified as a Top Employer for three consecutive years, a recognition that confirms our commitment to the development and well-being of our colleagues, made possible by every member of the Carrefour World. Together, for 24 years, we have been taking steps to transform the organization into an environment that provides access to new resources—a safe, supportive space that fosters the growth of our people. The Carrefour World is more than just a company. It’s about people!

Despre noi Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.500 de magazine în 8 țări. În România deținem o rețea de peste 170 de magazine și peste 17.000 de angajați, iar în Republica Moldova - 9 magazine și peste 600 de angajați. Angajator de Top În 2024 am obținut pentru al 9-lea an consecutiv certificarea „Angajator de Top” în România, pentru a 4-a oară în Republica Moldova și pentru a 6-a dată titlul de „Angajator de Top” în Europa, devenind singura companie din retailul românesc care a atins acest record. Beneficiile noastre Crearea unui mediu de lucru plăcut și motivant pentru colegi este una dintre prioritățile noastre. Pe lângă tichete de masă și asigurarea voluntară de sănătate, oferim avantaje care sprijină angajații să realizeze un echilibru sănătos între viața personală și cea profesională. Oportunități de carieră Fie că ești student și te afli la începutul carierei sau ai deja experiență și dorești să îți continui dezvoltarea profesională, în cadrul companiei noastre poți găsi o ofertă profesională interesantă. La noi poți găsi o serie de programe dedicate tinerilor, precum și profesii pe care nu te aştepţi să le întâlnești în industria comerțului cu amănuntul, în departamente precum: Achiziții și Procurări, Marketing și Comunicare, Construcții și Imobiliare. Verifică posturi noastre vacante pe www.cariere.kaufland.ro și pe www.cariere.kaufland.md.

Forta noastra este reprezentata de cei peste 10.000 de angajati, deoarece consideram capitalul nostru cel mai de pret ca fiind personalul firmei. Suntem o echipa tanara de profesionisti care cultiva competenta. Daca vei face parte din echipa noastra vei avea niste colegi de la care sa ai ce invata. La noi vei invata de la „masterii” companiei si ii vei invata pe cei care inca nu stiu atat de multe ca tine. Noi credem in dezvoltare profesionala! Oricate stii deja, venind la noi vei afla si mai multe. Daca esti senior pregateste-te sa-ti amintesti cum e sa descoperi in fiecare zi ceva nou, pentru ca la noi vei trece printr-un program asiduu de pregatire, deoarece ne „dedicam planurilor tale” de dezvoltare a carierei, accesare la pozitii de management, daca iti doresti o astfel de pozitie si daca ai potential. Asa ca, datorita formarilor multiple de care beneficiaza angajatul Dedeman, experienta nu este o conditie a angajarii la Dedeman (cu foarte putine exceptii). Obiectivele noastre principale in managementul resurselor umane sunt: - Integrarea la cel mai bun nivel a tuturor angajatilor - Crearea unui spirit propriu al companiei reprezentat de valorile noastre si de cultura noastra organizationala. Pe langa salariu, jobul tau la Dedeman va insemna si o suma de beneficii, dar despre asta vom vorbi mai concret fata in fata.