LifeBizz Competitors

Gezond werkgeverschap. Een mooie term. Maar wat betekent dat nu eigenlijk? En hoe kunt u er invulling aan geven binnen uw eigen organisatie? Wij zien gezond werkgeverschap als het creëren van een omgeving waarin uw medewerkers op een gezonde en prettige manier hun werk kunnen doen. Wat hun persoonlijke situatie ook is. Binnen deze groep delen we inspiratie rondom gezond werkgeverschap van binnen en buiten VGZ. Denk aan thema’s als voeding, werkgeluk en mantelzorg, maar ook aan diversiteit & inclusie en hybride werken. Wij gaan hier graag over met u en andere HR-professionals over in gesprek. Behoefte aan een gesprek over een ander thema? Laat het ons weten!

Ieder mens, jong en oud, wil graag alles uit het leven halen wat erin zit. Icare doet er alles aan om de goede dingen van het leven voor iedereen bereikbaar te maken en bij te dragen aan het welbevinden van mensen. Onze droom is dat met Icare iedereen meer betekenisvol is voor een ander. Iedereen doet ertoe en iedereen doet mee. Dagelijks verplegen en verzorgen we tienduizenden mensen van jong tot oud, zowel bij hen thuis, als in de verpleeg- en verzorgingshuizen. Met onze hulp kunnen de mensen zelfstandig thuis blijven wonen of zo zelfstandig mogelijk functioneren in de huizen. Met een totaalaanbod van diensten op het gebied van verzorging en verpleging helpen wij onze klanten om middenin de samenleving te blijven staan. Icare is actief in Drenthe, Flevoland, Gelderland en Overijssel. Bij Icare hebben we een Shared Governance structuur. Dit houdt in dat je als verpleegkundige en verzorgende volop kansen krijgt om in vak- en kwaliteitsgroepen mee te denken en mede besluiten te nemen over zorginhoudelijke thema’s (Zorgdossier, Hygiëne, Medicatieveiligheid, Veilig melden, Zorgvisie, Overdracht, Excellente zorg). Kern van de Shared Governance kwaliteitsgroepen is dat professionals verantwoordelijk zijn voor het eigen handelen en het resultaat daarvan. Om deze verantwoordelijkheid te kunnen dragen, moet de professional zicht hebben op en zeggenschap hebben over het eigen handelen en eigen werkprocessen. Ben jij zo’n zorgprofessional die invloed wil hebben over het beleid in het bedrijf en de toekomst van de zorg? Dan ben je bij Icare hartelijk welkom om jouw kennis en inzicht met je collega’s te delen. Kijk op https://www.werkenbijicare.nl/ voor de actuele vacatures!

Livio is een organisatie met een heel eigen visie op zorg, wonen, gezondheid en vitaliteit. Een visie die past bij de vraag naar onze producten en diensten, nú en in de toekomst. Livio is een bewust gekozen fantasienaam. Een naam met associaties als ‘libre’ (vrij), ‘leven’ en ‘vitaliteit’. Livio staat voor een andere kijk op zorgen en wonen en is gericht op: • het bieden van zorg op maat; • mensen zoveel en zo lang mogelijk zelfstandig hun eigen leven laten leiden Bij Livio zijn we ervan overtuigd dat onze levenskwaliteit voor een heel groot deel afhankelijk is van de mate waarin we ons eigen leven kunnen leiden en zo lang mogelijk zelfstandig kunnen functioneren in onze eigen omgeving. Ook als we daar (steeds) meer hulp bij nodig hebben. Daarom gaan we bij Livio uit van een positief mensbeeld. Niet wat niet meer kan, maar wat (nog) wél kan staat centraal bij Livio. En daarbij denken we éérst aan de mensen en pas daarna aan de regels. Dát is de kern van ons dagelijks denken en doen.