Försäkringar är något som nästan alla behöver och vår bransch, försäkringsbranschen, påverkar oss människor mer än man tror. På Trygg-Hansa är vår fasta övertygelse att om vi kan gå ihop och dela risker med andra så kan vi också leva våra liv fullt ut.
Vår kompetens spänner över många områden och just därför finns det massor av möjligheter att göra karriär och specialisera sig inom Trygg-Hansa. Hos oss kan du hitta spännande jobbmöjligheter både i Sverige och i Skandinavien oavsett om du är säljare, marknadsförare, jurist, ingenjör, ekonom eller matematiker för att nämna några. Trygg-Hansa är ett av Sveriges starkaste varumärken, med våra 80 000 livbojar runt om i landet är vi ständigt närvarande i samhället. Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss – följ oss gärna här på LinkedIn.
Attendo offer care services that enhance the lives and independence of the older or disabled. The vision of "Empowering the individual" aims to always focus on the needs and wishes of the customer.
The vision of "empowering the individual" means that Attendo's customers should:
- feel independent in their own homes
- feel enriched by being given assistance towards self-help
- feel a sense of security and safety
- be met with warmth and respect and receive good service
The customers home environment is very important to Attendo's approach. This is true whether the customer lives in ordinary or special-purpose accommodation. Attendo's staff should always behave as guests in someone else's home - institutional thinking should no prevail.
The social perspective is another key factor. Everyday life should function and be meaningful also for those who are ill or have extensive nursing needs. Individuals should have a say in their own existence. We offer reassuring and safe care, but the focus is always on strengtening the healthy side.
The vision gives our activities meaningful content and paves the way for what we do. The final result is concerned with treating each individual as a unique individual, and this should also pervade our daily work. The vision creates motivation and commitment and at the same time it reflects our high level of aspiration and our spirit of entrepreneurship. Work on the vision at the same time helps us to recruit and develop managers and staff.