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Master en ingénierie (Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général)
1996-1998(Procédures RH: les fiches de postes par domaine de métiers et compétences)
2017(RH: la maitrise des entretiens annuels d'evaluation pour les cadres)
2016(Les finances locales publiques)
2015(Les marchés publics à procedure adaptée et les appels d'offres)
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