La Région Competitors

Le canton de Vaud, c’est plus de 800 000 personnes vivant dans plus de 300 communes ! Rejoindre l’Administration cantonale vaudoise, c’est s’engager aux côtés de près de 40’000 personnes unies dans un même but : servir la population. Pourquoi nous suivre ? Dédiez votre quart d’heure vaudois aux opportunités de carrière et à l’info du canton ! Retrouvez les actualités vaudoises, les décisions du Grand Conseil et du Conseil d’Etat qui orientent les politiques publiques, les infos pratiques et les chiffres clés. Découvrez aussi des portraits des collaboratrices et collaborateurs au cœur de l’action et des offres d’emploi variées. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c’est s’engager auprès d’un employeur fiable, éthique, équitable et tourné vers la durabilité. Parce que les envies, les attentes et les besoins évoluent tout au long d’une carrière, nous proposons des formations, des opportunités de développement de carrière ainsi qu’un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous aussi contribuez à l’actualité et à l’avenir du canton ! Retrouvez toutes nos offres d’emploi sur www.vd.ch/offres-demploi

L'Etat de Genève est le plus grand employeur du canton. L'administration publique cantonale genevoise compte 19’674 collaborateurs et collaboratrices occupant 18’240,1 postes de travail (chiffres à fin 2023) Le membre du personnel de l'Etat se met au service de l'intérêt général et non d'intérêts particuliers ou sectoriels. Sa motivation diffère de celle qui est attendue des collaborateurs du secteur privé. Elle constitue le sens du service public. Les principes qui régissent son activité sont les suivants : La légalité - agir dans le respect des lois. L'égalité - traiter de façon équivalente chaque administré. La transparence - informer le public des normes qui fondent les actes et décisions administratives La proportionnalité - limiter son action à ce qui est nécessaire pour atteindre les objectifs définis. Ces principes accompagnent une valeur fondamentale : le respect de la personne. Par ailleurs, chaque membre du personnel est tenu à des devoirs de fonction.

L’Etat de Fribourg est constamment à la recherche de personnel au bénéfice d’une solide formation ou d'une expérience professionnelle étendue. Il offre également de nombreuses places d'apprentissages et de stages. Enfin, l'offre en formation continue pour les collaborateurs et collaboratrices et les cadres est à la mesure des buts définis par notre administration. Travailler à l'Etat de Fribourg: www.fr.ch/emplois Il compte à ce jour plus de 13'000 EPT.