LA DROGUERIE Competitors

Founded in 1995 by six co-founders—Mark and Mo Constantine, Rowena Bird, Helen Ambrosen, Liz Bennett, and Paul Greeves—Lush began as a small cosmetics shop in Poole, Dorset, UK. Since then we have been pioneers in the beauty industry, committed to creating fresh, handmade products that are as kind to the planet as they are to your skin. We pride ourselves on using ethically sourced ingredients and developing cruelty-free, innovative products that challenge the status quo. Our dedication to environmental sustainability and ethical practices is embedded in everything we do. At Lush, we strive to leave the world lusher than we found it. This means actively working to reduce our environmental footprint through packaging-free products and supporting causes that matter. We fight for animal rights, promote fair trade, and push for real, meaningful change in the beauty industry. Our mission is about more than products—it’s about changing the way the world sees beauty. As a 10% employee-owned company, Lush values the contributions of every individual. Our team is the driving force behind our creativity, innovation, and commitment to a better future. By empowering our people and staying true to our mission, we continue to lead the charge for a more ethical, sustainable, and inclusive beauty industry.

Faire que chaque jour soit différent, étonnant, prometteur… C’est tout l’esprit du groupe Monoprix. Commerçant de centre-ville depuis 80 ans, Monoprix propose chaque jour une offre innovante et variée de produits et services partageant le même objectif : rendre le beau et le bon accessibles à tous. Avec 21 000 collaborateurs et plus de 500 magasins présents dans plus de 200 villes en France, Monoprix participe activement à l’essor économique et à la vitalité des centres-villes. A travers ses 6 enseignes dynamiques et innovantes, Monoprix a l’ambition de contribuer à la dynamique des centres-villes et de s’impliquer durablement dans la vie locale. Filiale du groupe Casino, Monoprix recrute plus de 3 000 collaborateurs chaque année pour des postes en magasin et au siège. Monoprix donne la possibilité d’évoluer dans un contexte dynamique et humain. En mettant la diversité et l’égalité des chances au premier plan de sa politique de recrutement, Monoprix s’engage à maximiser son processus de recrutement par simulation, développer la formation et la promotion interne.

Créée en 1990, filiale du groupe Fnac Darty depuis 2019, Nature & Découvertes démontre qu’il est possible de faire du commerce dans le respect de l’humain et de la nature. Son concept unique invite à se reconnecter à la nature et à cultiver ce lien à travers ses univers de produits - voyage, art de vivre, bien-être au naturel, sciences, jeux et jouets, saveurs…-, ses ateliers en magasin et ses sorties nature. En 2023, l’entreprise compte 113 magasins situés en France et à l’étranger - Suisse, Belgique, Luxembourg, Espagne et Portugal. Créée en 1994, sa Fondation œuvre pour la biodiversité et l’éducation à la nature. 3079 projets de préservation et de sensibilisation ont ainsi vu le jour depuis 29 ans. La Fondation est financée par 10% des bénéfices nets de l'entreprise, ainsi qu'1 euro lors de chaque adhésion client au Club Nature & Découvertes. Depuis 2015, Nature & Découvertes est certifiée @bcorp, une certification internationale exigeante et une ligne directrice qui permet à l’entreprise de faire les choix justes en matière d’impact environnemental et social. 79% de nos 1100 collaborateurs sont en CDI. Nous visons également une rémunération juste (primes et 13è mois pour toutes et tous). Nous avons choisi de privilégier la formation (6% % de la masse salariale y est investie), la reconnaissance des compétences et la progression dans l’entreprise pour que chacun puisse s’y épanouir. Ainsi, 68 % de nos directeurs.rices de magasins sont issus de la promotion interne. Pour nous, la passion est un moteur puissant, qui permet d’avancer, de grandir, de s’émerveiller. C’est pourquoi, plus qu'un diplôme, nous recrutons des personnalités, des potentiels. Ce que nous recherchons en priorité ? De la curiosité, le désir de s’engager, l’envie de faire et de partager… Lors du recrutement, nous portons donc un réel intérêt aux convictions, aux expériences et aux envies de nos candidats.