kunstencentrum BUDA Competitors

Antwerpen heeft alles in huis om het jou naar je zin te maken. Hier wordt niet gevolgd, maar gecreëerd. Het is een atypische stad met een ‘zeehaven’ die 80 kilometer landinwaarts ligt. Je shopt er in gebouwen die ergens anders musea zouden zijn. En bij een museumbezoek blaast niet alleen de collectie, maar ook de setting je van je sokken. In de stad vind je in één wijk meer diamanten dan in de rest van de wereld. 528.000 Antwerpenaars met 174 verschillende nationaliteiten zorgen voor een mix van stijlen, kleuren en smaken in deze wereldstad.

Gent is een havenstad, een studentenstad, een cultuurstad, een sportstad. Maar vooral: een stad van mensen. Met meer dan 6.000 collega’s werken Stad Gent en OCMW Gent elke dag aan een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Allemaal zijn we elke dag aan het werk om van Gent een betere plek te maken. Daarvoor doe je 't, bij de stad. Voor de Gentenaar, die een goede plek verdient om te wonen, leven, op te groeien en te genieten. Voor iedereen die elke dag de Gentse fietspaden, pleinen en parken doorkruist. Voro burgers en bezoekers die zich gelukkig voelen in hun stad. Welkom, veilig en verrast. Werken bij de stad is meebouwen aan die plek. Of je nu loodgieter, zorgkundige, projectleider of boekhouder bent: Iedereen maakt van Stad Gent zo'n unieke werkplek. Het schept een band tussen collega's. Het geeft goesting om erin te vliegen. Daarvoor doe je 't. Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun geweldige kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit... Gent, daarvoor doe je ’t.

Kortrijk is een grote werkgever. 1800 personeelsleden werken iedere dag aan een zeer gevarieerde dienstverlening. We verwachten medewerkers die zich betrokken voelen bij alle ontwikkelingen. Samen maken we de stad tot wat hij is. Een stad met voorzieningen afgestemd op de wensen en behoeften van haar inwoners. Je hebt dus weinig kans om vast te roesten. Via jobrotatie houden we onze medewerkers scherp. Ontwikkelingskansen zijn er te over. Een goede werkrelatie komt niet vanzelf. Werkgever en werknemer investeren hierin allebei. Voor wat hoort wat: een flexibel uurrooster, een aantrekkelijk loon en een mooi verlofpakket zorgen voor een goede balans tussen werken en leven, ... van jou wordt verwacht dat je je job gedreven uitvoert! ...een inspirerende werkplek!