Kinderdagverblijf Poespas Information

Poespas is ondernemend en innovatief. Om pro-actief te reageren op de ontwikkelingen in de markt moeten we open staan voor vernieuwing. Bij Poespas liggen de verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Medewerkers werken samen en zijn als teams resultaatverantwoordelijk Het waarmaken van deze ambities lukt alleen met én door onze medewerkers. Dagelijks staan zij klaar om kinderen te verzorgen en te begeleiden. Dagelijks stimuleren zij kinderen zich te ontwikkelen en de wereld te ontdekken. Zij bieden veiligheid en vertrouwen, uitdaging en inspiratie. Poespas merkt keer op keer dat de medewerkers zich zeer betrokken voelen bij kinderen en hun ouders. Dat blijkt niet alleen uit de wijze waarop zij dagelijks kinderen verzorgen en begeleiden. Het blijkt ook uit het enthousiasme waarmee zij ouders betrekken bij de activiteiten op Poespas, in dialoog gaan met ouders over het pedagogisch beleid, themaweken organiseren en meedenken over onze ambities voor de toekomst. Zij zijn verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en prettige omgeving voor de kinderen. Zij stellen zichzelf voortdurend de vraag: ‘Wat is goed voor dit kind en voor zijn/haar plaats in de groep?’ Zij stimuleren en begeleiden kinderen in hun persoonlijke ontwikkeling. Alle medewerksters hebben één ding gemeen: hun hart ligt bij kinderen. De missie is de opdracht van de organisatie, dat waar de organisatie voor staat. Poespas heeft haar missie als volgt verwoord: Poespas is een professionele kinderopvangorganisatie, waar kinderen zich veilig en gewaardeerd voelen en gestimuleerd worden zich te ontwikkelen in hun eigen tempo. Wij dragen bij aan de ontwikkeling van het kind én van de maatschappij. We zijn vernieuwend en bieden meerwaarde. We maken het ouders mogelijk te werken. Voor haar medewerkers biedt Poespas een lerende en uitdagende werkomgeving. Aan de gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers vertrouwen de ouders met een gerust hart een deel van de zorg en opvoeding van hun kind toe. Dit maakt het voor ouders gemakkelijker om, naast de zorg voor hun kinderen, te werken of andere activiteiten te verrichten. Uitgangspunt is handhaven van kleinschaligheid van de directe opvang en vergroten van de organisatie, zonder kwaliteit te verliezen.