Je team is niet het probleem. Je proces wel. Veel recruitment bureaus lopen vast op een capaciteit plafond. Campagnes handmatig bouwen, tools aan elkaar knopen, teksten schrijven, visuals ontwerpen, kost gemiddeld 2,5 uur per campagne. Daardoor kun je bijna niet opschalen zonder meer mensen aan te nemen. En dat gaat direct ten koste van je marge. JIBSER lost dit probleem op. We zijn geen traditioneel marketing bureau en ook geen kale AI tool. We zijn de hybride campagnetool voor jouw recruitment marketing. Wat we doen, het hybride model ✅ Weg met het handwerk Je recruiters bouwen campagnes via ons platform in 15 minuten, in plaats van 2,5 uur. ✅ De snelheid van AI Onze technologie doet het zware werk, copy, visuals en targeting. ✅ De zekerheid van data en experts Ons team van specialisten checkt de output, bewaakt de kwaliteit en adviseert over strategie. Het resultaat Je maakt 3x zoveel campagnes, zonder extra medewerkers aan te nemen voor de uitvoering. 👉 Bekijk de case study Ga naar de sectie Uitgelicht en zie hoe Brockmeyer in Q4 maar liefst 77 campagnes live zette met 0 nieuwe hires.
| Website | https://www.jibser.com |
| Employees | 8 (6 on RocketReach) |
| Founded | 2018 |
| Technologies |
JavaScript
,
HTML
,
Twitter
+10 more
(view full list)
|
| Industry | Software Development |
| Keywords | Ai Recruitment, Talent Acquisition, Employer Branding, Candidate Attraction, Employment Branding, Hr Technology, Ai Powered Platform, Recruitment Marketing, Top Talent, Candidate Engagement, Talent Optimization, Competitive Analysis, Sourcing Solutions, Recruiting Software, Hiring Solutions, Talent Management, Workforce Planning, Data Driven Insights, Hr Analytics, Human Capital |
| Competitors | LinkedIn, Coursera, Udemy, Pluralsight, Khan Academy, edX, Teachable, Codecademy, Skillshare, Coursera +35 more (view full list) |
Looking for a particular JIBSER employee's phone or email?
Bob de Vries is the CTO of JIBSER.
6 people are employed at JIBSER.