Dès sa création, en 1993, le Groupe JEI s’est organisé autour d’une philosophie qui tient en 2 verbes d’action : maîtriser et préserver. Maîtriser signifie réunir, dans un même Groupe, l’ensemble des compétences liées à l’environnement et à la pathologie des structures. Ces compétences concernent la structure des ouvrages en eux-mêmes, mais aussi les sols. Tout naturellement, le Groupe JEI s’est donc organisé autour d’une activité de Travaux, appuyée par une activité de Bureau d’Etudes. Préserver signifie, réhabiliter, adapter, renforcer le patrimoine construit. Mais le Groupe va plus loin et s’intéresse au patrimoine naturel en ajoutant un volet environnemental. « Préserver » signifie alors s’intéresser à l’environnement, à la dépollution des sols, à la géothermie, à la ressource en eau, au Développement Durable, et à la transition énergétique.
| Website | http://www.jei.fr |
| Employees | 16 (10 on RocketReach) |
| Founded | 1993 |
| Technologies |
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| Industry | Construction |
| Keywords | Environmental Consulting, Environmental Protection, Sustainability Services, Sustainability Consulting, Environmental Management Systems, Pollution Control, Regulatory Compliance, Environmental Monitoring, Eco Consulting, Environmental Engineering, Waste Management, Environmental Remediation, Environmental Due Diligence, Risk Assessment, Environmental Auditing, Carbon Footprint Reduction, Natural Resource Management, Green Technology, Renewable Energy, Clean Energy Solutions |
| Competitors | TEKsystems, Robert Half, Aerotek, Allegis Group, Veredus, a Hays Company, The Adecco Group, Kelly Services, ManpowerGroup, Randstad, K Force +40 more (view full list) |
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