İş Leasing Competitors

7 yıl üst üste dünyanın 1 numaralı sigorta markası Allianz. *InterBrand tarafından gerçekleştirilen ‘Best Global Brands’ raporuna göre Allianz, dünya çağında en değerli sigorta markası olarak listelenmiştir. Detaylı bilgi için www.interbrand.com/best-global-brands/ Allianz, dünya çağında en değerli sigorta markası olarak listelenmiştir. Detaylı bilgi için www.interbrand.com/best-global-brands/

Anadolu Sigorta was founded on 1925 at the initiative of Atatürk and under the leadership of İşbank, Turkey's first national bank. Anadolu Sigorta operates in the non-life brances (Fire, Marine, Accident, Engineering, Agriculture, Legal Protection, Personal Accident, Health & Credit). The determining elements of its quality of service in these lines of business are know-how, experience, integrity, transparency, strong capital structure, established history, technological infrastructure, and familiarity with the legal framework. With its expert and experienced staff, solid financial basis and high-tech infrastructure, dynamic approach towards continuous development and improvement, and extensive network of expert agents, Anadolu Sigorta is committed to offering only high-quality products and services and to ensuring their sustainability. Ever since its establishment, Anadolu Sigorta has continuously grown and developed and has been recognized and acknowledged as the grande école of the Turkish insurance industry. The utmost importance is given to employees as they are the ones that have the greatest duties in carrying out our company’s basic policies. For this reason, the primary goal of human resources policies and practices is to identify company’s needs for personnel in line with its objectives and strategies and assist the creation of human resources that are open to change and are focused on continuous success by recruiting high-quality people, motivating them, evaluating their performance, and encouraging interaction and communication among individuals and groups. Anadolu Sigorta aims to inform the customers and create awareness on various insurance aspects, identify their needs correctly and completely, and offer the particular product that will satisfy the demand, and provide quick and full compensation of losses. In line with a customer-focused approach, company’s personnel and agencies constantly endeavor to achieve and maintain customer satisfaction.

Aegon, 1993 yılında Orta ve Doğu Avrupa'da başlayan büyüme serüvenini bölgenin yükselen değeri olarak gördüğü Türkiye ile devam ettirmek istemiş ve bu arzusunu 2008 Temmuz'unda gerçekleştirmiştir. Bu çerçevede, hayat sigortası ve emeklilik alanında faaliyet gösteren Ankara Emeklilik A.Ş.'nin hisselerinin tamamı satın alınmış gerekli hukuki süreçlerin tamamlanmasını takiben, şirket ismi 26 Eylül 2008 tarihinden itibaren, Aegon Emeklilik ve Hayat A.Ş. olarak değiştirilmiştir. Geçmişten gelen birikimini, yeni yönetim anlayışı ve Aegon'un küresel güç ve deneyimi ile birleştirerek yeniden yapılanan Aegon Emeklilik ve Hayat; Ülke çapında iyi örgütlenmiş, donanımı, bilgi ve becerisi yüksek danışmanları aracılığıyla, Geleceğe yönelik beklenti ve finansal ihtiyaçları doğru biçimde analiz edip, Esnek, yararlanması kolay ve anlaşılır olarak tasarlanmış ürün ve hizmetler arasından En uygun çözüm önerisini, yalın ve eksiksiz biçimde aktararak, karar verme yolculuğunda müşterisinin yanında olur. Sadece satın alma sürecinde değil, sonrasında da, değişen piyasa koşulları ve finansal ihtiyaçlara yanıt verecek biçimde, etkin, esnek, şeffaf, hızlı ve destekleyici hizmet anlayışı ile müşterilerinin yanında olmaya devam eder. Güçlü, güvenilir ve hizmet odaklı bir çözüm ortağı olan Aegon Emeklilik ve Hayat, müşterilerinin daha iyi bir geleceğe sahip olması için çalışır.