INFOBA ApS Competitors

Hello, we’re Designit, a Wipro company. We’re an award-winning experience innovation company with creativity at our core. For more than 30 years, we’ve helped businesses build competitive advantage and deliver positive change through creative pragmatism. We use our expertise in strategy, design, marketing, and tech to create bespoke solutions to the most complex of client problems. Our clients include BMW, Kraft-Heinz, and Microsoft. Across 14 locations from Aarhus to Australia, we’re home to 700+ designers, analysts, creators, strategists, and marketers, united by a single ambition to create the change we want to see in the world and turn innovation into progress that can be shared by all. To learn more, follow us @designit or visit www.designit.com. --- Note: We want to help you find your next job – safely! There’s been a rise in job scams recently on LinkedIn. Please keep in mind that official communications regarding Designit job opportunities will be sent from email addresses ending with @designit.com. Be cautious of any correspondence originating from other email domains and refrain from engaging in such cases. And remember, only share your personal information with sources you trust. Happy job searching!

Clever har Danmarks største og hurtigst voksende ladenetværk. Men vores ambitioner rækker længere end kablet, der forbinder elbil og lader. Vi er sat i verden for at accelerere den grønne omstilling ved at gøre det nemt at køre i elbil. For jo nemmere, det er at være elbilist, jo flere vil skifte fra en bil på benzin til en med et batteri. Derfor arbejder vi hele tiden på at gøre mere. Gøre det bedre. Gøre vores løsninger mere intelligente og mere enkle. Og gøre vores lynladestationer grønnere til gavn for både elbilisterne og biodiversiteten. Men selv de mest innovative virksomheder kan drukne i bureaukrati. Det må ikke ske for Clever, for vi har ingen tid at spilde, når vores formål er at accelerere den grønne omstilling, Derfor har vi skabt en organisation uden chefer. En organisation, hvor vi sætter hinanden fri. Fri til at rykke på ting og fri til at gøre en forskel. Alt sammen med et formål om at skabe arbejdsglæde og fremdrift. Vi kalder det medledelse. Og det handler om, at den, der har evnen, har pligten. Derfor ligger friheden til at træffe både små og store beslutninger hos dem, der ved mest, og ikke hos dem, der mener mest. Og heller ikke nødvendigvis hos dem med mest erfaring. En organisation uden chefer gør også, at det er kolleger, der står bag vores vilkår. Derfor deler vi også ud af vores erfaringer med fx gode barselsvilkår, menopausevilkår, en fjerde sommerferieuge og et ubegrænset antal barns sygedage.

Find overskud og arbejdsglæde Talentfulde og engagerede medarbejderne i netIP gør forskellen hver dag i vores afdelinger Aalborg, Thisted, Holstebro, Herning, Viborg, Aarhus, Esbjerg, Odense, Herlev og Faxe. Målet for vores succes er at være en it-virksomhed med fokus på det hele menneske og udvikling af den enkeltes værdifulde ressourcer. Brug din viden og vilje til at vise overskud Medarbejderne i netIP gør den mest betydningsfulde forskel i markedet ved at rådgive og supportere vores kunder gennem erfaring, kompetencer og certificeret specialistviden i forhold til nye og eksisterende teknologier. En sund kultur og attraktiv arbejdsplads skaber rammerne for, at vi brænder for vores arbejde og er motiverede til at hjælpe. Få og tag del i overskuddet Tryghed og trivsel er forudsætninger for overskud. Gode løn- og ansættelsesforhold er en ting. En anden ting er at tage del i vores sociale og faglige arrangementer samt at række en hjælpende hånd ud til medarbejdere og deres familier i svære situationer gennem fonden netIP familyCARE. Føl dig i overskud Succes hos netIP handler om, hvordan den enkelte bidrager til teamet og organisationen. At være et overskudsmenneske handler om at være en fleksibel, engageret og selvstændig fagperson og kollega, der løser sine opgaver og kundernes it-udfordringer gennem et vellykket samarbejde. Mød ledere med overskud At være leder i netIP kræver en god portion social intelligens og evne til at hjælpe andre til at være den bedste udgave af sig selv. Det betyder også, at vores ledere er gode rollemodeller, der går forrest for at motivere og udvikle andre gennem tillid, tryghed og åbenhed mellem mennesker. Find overskuddet Tag et kig på netip.dk/karriere, hvis du ønsker at blive en del af netIP. Tag også gerne en dialog med HR-ansvarlig Berit Møller på telefon 82194494 eller skriv til hende på bmo@netip.dk.