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Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos (Management, HR)
2015-2016Crecer en Liderage 2013 (ENTRENARSE en una nueva manera de pensar “mínimo esfuerzo aplicando el máximo talento” EXPLORAR cómo construir organizaciones talentosas a partir del talento de las personas. APRENDER a trabajar integrando la autonomía y la interdependencia de los individuos. Aprender a preguntar y a preguntarse, aprender a leer síntomas. SENTIRSE con energía para identificar y poner en marcha aquellas transformaciones que se quieran hacer en el entorno de cada uno.)
2013-2013Liderazgo empresarial (Liderazgo empresarial)
2010-2010Master of Business Administration (M.B.A.) (Business Administration and Management, General)
2004-2005Engineer's degree (Ingenieria de Organitzación Industrial)
2000-2003Engineer's degree (Ingeniería informática)
1994-1998Find contact details for 700 million professionals.