Ilim Group Competitors

Chez Lapeyre, nous sommes fabricants et fiers de l’être ! Cuisines, salles de bains, fenêtres, portes, escaliers, rangements, aménagements, nous accompagnons nos clients de A à Z dans tous leurs projets de rénovation. Forts de nos 90 ans d’expérience et de savoir-faire, notre réseau de 126 magasins et nos 9 usines réparties sur tout le territoire, nous sommes de vrais menuisiers engagés pour une qualité durable. Découvrez ici toutes nos actualités, nos engagements et ce qui anime notre entreprise et nos collaborateurs au quotidien.

Crown is one of the leaders in the design, manufacture, and sale of packaging products and equipment for consumer and industrial products. Crown's packaging for consumer products includes steel and aluminum cans for food, beverage, household and other consumer products, glass bottles for beverage products and metal vacuum closures and steel crowns sold through Crown's sales organization to the soft drink, food, citrus, brewing, household products, personal care, and various other industries. Crown's packaging for industrial products includes steel and plastic strap consumables and equipment, paper-based protective packaging, and plastic film consumables and equipment, which are sold into the metals, food and beverage, construction, agricultural, corrugated, and general industries. In 2023, the company operated 195 facilities in 39 countries worldwide and had approximately 26,000 employees. Consolidated net sales in 2023 were $12 billion with 56% derived from operations outside the US and Canada.

ООО "РН-Эксплорейшн" - дочернее Общество ОАО "НК "Роснефть", осуществляющее управление в геологоразведочных проектах. Компания осуществляет геологоразведочные работы в России и за рубежом самостоятельно и в рамках совместных проектов с российскими и зарубежными партнерами. Устойчивое развитие НК «Роснефть» и рост ее акционерной стоимости являются, прежде всего, результатом целеустремленной, слаженной и ответственной работы всех сотрудников Компании. Грамотный, мотивированный и высококвалифицированный персонал – один из ценнейших активов «Роснефти» и залог ее будущего роста. Компания стремится объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста и предоставляет справедливые возможности карьерного роста сотрудникам всех категорий. Среди ключевых приоритетов Компании – постоянное совершенствование деловой практики и повышение производительности труда во всех сферах деятельности. Эта задача успешно решается путем внедрения лучших стандартов корпоративного поведения, современных компенсационных схем и эффективной системы мотивации персонала, а также путем реализации социальной политики, направленной на повышение качества жизни сотрудников и их семей. При этом одна из приоритетных целей Компании в области управления персоналом – повышение личной заинтересованности каждого работника в достижении наилучших производственных результатов.