iCompetia Information

Las lógicas laborales y sociales están definidas por el constante cambio. Este escenario conlleva que las organizaciones y las personas necesiten evolucionar y mejorar de manera continua. En sintonía con esta necesidad, iCompetia ha construido una respuesta multidisciplinar, integrada, adaptada y orientada a resultados. En el ámbito de la gestión avanzada de las organizaciones, desarrollamos proyectos orientados a intervenir globalmente sobre los aspectos que condicionan la competitividad de las organizaciones, la efectividad de los procesos y la relación con el entorno. Tomamos como referencia sistemas de desarrollo organizativo, calidad y excelencia, aplicando una sistemática de gestión del cambio que pretende consolidar una cultura basada en la innovación y la mejora continua. En el ámbito de la gestión avanzada de personas y entornos desarrollamos proyectos orientados a intervenir de manera agregada sobre los aspectos que condicionan la experiencia de las personas en las organizaciones, con el objeto de construir entornos laborales óptimos, productivos y basados en el compromiso. Hemos desarrollo un modelo de intervención propia, que sintetiza y da sentido global a aportaciones de diferentes contextos: estrategia y gestión, calidad, recursos humanos, marketing, psicología de las organizaciones, modelos de empresa saludable o innovación social. Las actuaciones en el ámbito de la formación y el aprendizaje se articulan a partir de una gestión estratégica del aprendizaje y desarrollo profesional en el marco de las organizaciones, impulsando proyectos que tratan de generar innovación en escenarios, métodos y enfoques. Vinculando estos ámbitos desarrollamos una actividad investigadora y de innovación social que nos permite evolucionar y aplicar mejoras constantes en nuestras metodologías, propuestas y soluciones. Todos ello configura una respuesta coherente y global que aporta valor a todos los grupos de interés que interactúan en el mundo del trabajo.