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DESARROLLO ORGANIZATIVO Diagnóstico de nivel de madurez organizativa y cultural previos a la implantación de procesos de transformación.- Identificación causa raíz de problemas organizativos, de comunicación interna y de comportamiento, y diseño de plan de acción para su resolución Diseño de estructuras organizativas Acompañamiento en la implantación de procesos de cambio CALIDAD DE LOS PROCESOS DE TRABAJO Diseño organizativo e implantación metodologías Lean,Scrum y Kanban en equipos de servicios y departamentos de RRHH Sistemas de planificación y seguimiento de proyectos ágiles Estandarización, estabilización y simplificación de procesos Value Stream Maps para asegurar eficiencia de los procesos y flujos de trabajo Implantación de herramientas de análisis e indagación orientadas a la resolución de problemas Visual Management para promover la transparencia y la accountability en los procesos de trabajo Restructuración y rediseño organizativo Definición e implantación de sistemas de trabajo híbrido Creación e implantación de KPIs/OKRs ODSs Y COMPLIANCE EN MATERIA LABORAL Implantación de políticas de Compliance Laboral Integración de la estrategia legal en todos los procesos de RRHH Políticas de Diversidad e Inclusión Programas y políticas de integración intergeneracional, gestión del talento senior y procesos de sucesión Elaboración de Planes de Igualdad, Auditorías Retributivas y Valoración de Puestos de Trabajo Implantación de políticas de seguridad psico-social y wellness Implantación de sistemas de selección, evaluación, desarrollo y formación por valores y competencias DESARROLLO DE EQUIPOS Y GESTIÓN DEL APRENDIZAJE Innovación de los procesos de aprendizaje para la aceleración de talento Coaching y desarrollo de equipos Detección de necesidades formativas y diseño de programas de aprendizaje directivo y de equiposImplantación de herramientas de gestión de conocimiento y mejora continua Diseño y despliegue de políticas de comunicación interna