Hirify Information

Hirify aide les équipes de recrutement à retrouver les candidats qu'elles ont déjà rencontrés, dans l'ATS qu'elles utilisent déjà. Ces candidats sont dans votre ATS. Ce que l'équipe a appris sur eux en entretien est resté dans une étiquette trop large ou dans la mémoire d'un recruteur parti depuis. Vous gardez votre ATS. Hirify s'y branche (SmartRecruiters, Teamtailor, Nicoka) et le complète. Après chaque entretien, les champs de la fiche candidat que vous avez choisis (salaire, disponibilité, télétravail…) sont proposés à partir de la conversation, avec, quand elle existe, la phrase de l'entretien qui porte l'information. Par défaut, le recruteur valide avant l'envoi. Quand un poste s'ouvre, vous décrivez le besoin en une phrase. Hirify cherche dans votre vivier, c'est-à-dire les profils de votre ATS et les entretiens analysés, avant toute annonce, et rend un verdict critère par critère avec sa preuve. Chaque mois, un rapport dit quelles analyses se calculent déjà sur vos données et, pour chaque analyse bloquée, le geste qui la débloque, par exemple renseigner le motif au moment du rejet dans votre ATS. En septembre 2026, chez une ESN cliente, plus de 30 000 candidats de l'ATS sont interrogeables depuis Hirify. Les données sont hébergées en France, et la liste de nos principaux sous-traitants est publique sur hirify.fr/securite. Nous commençons par un diagnostic de votre vivier, en 30 minutes et en visio.