Herlev Kommune Competitors

I Beskæftigelses- Integrations- og Erhvervsforvaltningen i Københavns Kommune hjælper vi hver dag året rundt københavnere med at få et arbejde, en uddannelse eller en afklaring i forhold til fleksjob eller førtidspension. Vi hjælper samtidig virksomhederne med at få den arbejdskraft, de har brug for. Vi har fokus på den gode service - vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og tror på, at vi sammen kan finde den bedste vej videre. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet. Vi arbejder strategisk med at udvikle vores drift, bruger servicedesign-metoder og er nysgerrige på, hvordan nye digitale løsninger kan gøres os endnu bedre til vores arbejde.

Frederiksberg er byen i byen. Sin egen by midt i storbyen med godt 100.000 borgere. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Som Frederiksbergs største aktør er Frederiksberg Kommune en aktiv partner, når det handler om at udvikle Frederiksberg og byens plads i Øresundsregionen. Frederiksberg Kommune er blandt landets mest effektive kommune med høj borgertilfredshed og landets næstlaveste skatteprocent. Mere end 6.200 arbejder direkte med børn, unge, voksne og ældre på Frederiksberg Kommunes institutioner - nogle døgnet rundt, og ca. 800 arbejder på rådhuset med udvikling og administration. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap. Du kan altid se ledige stillinger her: http://www.frederiksberg.dk/job

Velkommen til Gentofte – en kommune med grønne områder, havne, enestående arkitektur og et levende hverdagsliv. Gentofte er en veldreven kommune med et højt service niveau og en sund økonomi. Vi lægger vægt på at være en professionel og innovativ organisation, der har fokus på effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen. Vi ønsker at være en åben organisation, der samarbejder på tværs og involverer borgerne i opgaveløsningen. Gentofte Kommune har som mål at blive landets mest attraktive kommunale arbejdsplads for sine ca. 9.000 ledere og medarbejdere. Med en attraktiv arbejdsplads ønsker vi at skabe arbejdsglæde og sætte alle potentialer i spil. Tilfredse, dygtige og engagerede medarbejdere er en forudsætning for, at vi som kommune kan servicere borgerne bedst muligt med ydelser af høj, faglig kvalitet. Vi er organiseret i fem opgaveområder, der beskæftiger sig med henholdsvis Børn og Skole, Unge og Kultur, Social og Sundhed, Teknik og Miljø og Tværgående Funktioner. Tilsammen arbejder vi hver dag med den fælles opgave om at servicere og løbende udvikle velfærdsopgaverne til gavn for borgerne. Vi slår løbende ledige stillinger op på www.gentofte.dk/Job Læs også, hvad en række medarbejdere fortæller om at arbejde i Gentofte Kommune på www.gentofte.dk/medarbejdernefortæller Du kan desuden følge os på vores Facebook-side: www.facebook.com/gentoftekom